已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、薪酬計劃流程,總經理,人力資源部,財務部,,人力資源規(guī)劃流程,,,估計本年度內員工人數(shù)／級別變動情況，估算薪點數(shù)/崗位工資總額,確定公司薪點調整方案，估計本年崗位工資總額,年度工資估算報告,審批給出意見,確定公司年終獎金計算方案，估算本年年終獎金總額，計算歷年工資余額,綜合，估算年度薪酬總額,年度薪酬總額,擬定年度薪酬使用計劃,年度薪酬計劃,審批,存檔,公司薪點調整方案崗位工資估算報告,公司年終獎金計算方案，年終獎金估算報告,下發(fā)，
2、監(jiān)督落實,績效考核流程,流程名稱：薪酬計劃流程 流程編號：一、目的：明確薪酬計劃的基本程序，規(guī)范薪酬計劃的管理工作二、原則：過程清晰，涉及部門職責明確三、適用范圍：適用于公司薪酬計劃的的管理工作四、流程說明：五、相關報告 年度工資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論