教職工管理制度

1、教職工管理制度教職工管理制度周浦鎮(zhèn)澧溪幼兒園2008年一、學(xué)習(xí)制度一、學(xué)習(xí)制度I、政治學(xué)習(xí)：由書記或副書記負(fù)責(zé)主持。全體教職工參加。以集體或小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，每兩周一次。內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時(shí)事及請人做有關(guān)報(bào)告。2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長、教研組長主持，全體教職工分組進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月一次。內(nèi)容：①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識(shí)。②以小組的形式開展研討活動(dòng)。教師組：每月一次，保教主任或教研組長主持。后勤組：

2、每月一次，后勤主任或保健老師主持。二、會(huì)議制度二、會(huì)議制度1、全園會(huì)主持人：園長或副園長參加人員：全體教職工時(shí)間：每月末召開一次內(nèi)容：總結(jié)工作，安排下月工作，公布全園應(yīng)工作的大事。園務(wù)會(huì)主持人：園長參加人員：黨政工團(tuán)及各部門主任時(shí)間：每月召開一次(月末)，遇重大問題可臨時(shí)召開。有擴(kuò)大會(huì)議時(shí)，請相關(guān)人員參加。內(nèi)容：對全園的目標(biāo)、規(guī)劃、總結(jié)、人員獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)算和決策方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進(jìn)行審議。教研

3、組長會(huì)議主持人：保教主任參加人員：各年級(jí)組長一、考核獎(jiǎng)懲原則1加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。2、力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)水平等工作。教研制度教研制度一、各教研組長每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可

4、行的教研活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。二、認(rèn)真執(zhí)行教研活動(dòng)計(jì)劃，按計(jì)劃內(nèi)容組織教研活動(dòng)。在活動(dòng)中，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。三、教研組長要有計(jì)劃的開展互相聽課、看游戲的觀摩活動(dòng)，并組織研討。四、提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。五、教研組長認(rèn)真記錄教研活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)效果。六、教師積極參加每周一次的教研活動(dòng)，不無故遲到早退。七、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，態(tài)度積極認(rèn)真，做好必要的教研活動(dòng)記錄。交接班制度交接

5、班制度一、每日交接時(shí)要從口頭上向接班的老師認(rèn)真交待本班幼兒的情況。二、每日認(rèn)真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的幼兒應(yīng)記錄大便的次數(shù)，提醒幼兒多飲水，供接班人注意。三、早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。四、交接之前或之后要對幼兒進(jìn)行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。五、在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病