某縣“百名干部人才”駐村幫扶工作組管理暫行辦法

1、某縣“百名干部人才”駐村幫扶工作組管理暫行辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈貫徹落實(shí)省委書(shū)記有關(guān)脫貧攻堅(jiān)重要指示精神具體措施〉的通知》和市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈市駐村幫扶第一書(shū)記約談提醒辦法（試行）〉的通知》文件精神，按照中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于選派首批“百名干部人才”開(kāi)展駐村幫扶工作的通知》要求，為加強(qiáng)“百名干部人才”駐村幫扶工作組管理，確保駐村幫扶工作制度化、規(guī)范化、實(shí)效化，特制定本辦法。第二條駐村幫

2、扶工作組由縣上統(tǒng)一選派，選派時(shí)間兩年。兩年期內(nèi)，人員原則上不作調(diào)整，如因特殊情況需調(diào)整的，由派員單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通后，書(shū)面上報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后，重新選派駐村幫扶工作組成員。第三條貧困村第一書(shū)記任職未滿2年的，原則上不得更換調(diào)整。脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實(shí)績(jī)特別突出的貧困村第一書(shū)記，可提拔任職，但仍要繼續(xù)兼任貧困第七條考勤制度。駐村幫扶工作組每個(gè)工作日必須保證有一名組員駐村工作。第一組長(zhǎng)和組長(zhǎng)每月駐村時(shí)間不低于工作日的13，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、

3、包村干部每月駐村時(shí)間不低于工作日的23，第一書(shū)記全脫產(chǎn)駐村開(kāi)展工作。所在村黨組織要做好考勤記錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)檢查，縣委組織部不定期抽查。第八條匯報(bào)制度。駐村幫扶工作組每半月召開(kāi)1次工作例會(huì)，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報(bào)1次幫扶工作情況，半年向派員單位匯報(bào)1次工作，年底形成書(shū)面工作總結(jié)和來(lái)年計(jì)劃分別報(bào)縣委組織部、縣委農(nóng)工辦。重要情況、特殊情況或急需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題以及工作信息，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。第九條接處制度。第一書(shū)記要認(rèn)真收集駐村幫扶工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和群眾意