天津市結對幫扶困難村駐村工作組績效評估問題研究.pdf

1、近年來，公共部門績效評估已經成為改善其管理狀況的一個很關鍵的做法。公共部門績效管理與評估也是目前從事公共部門管理方面研究的學者們重點關注的問題之一。構建科學完善的績效管理與評估體系，是包括政府部門在內的所有公共部門面臨的新課題?？冃гu估體系的科學性和合理性影響到的是最終評價的結果是不是公平，績效評估指標的設計是否符合規(guī)范、符合其相關制度規(guī)定則關系著能否達到績效管理的一個終極目標。
　　本文從績效評估的概念入手，通過文獻研究法、調查

2、研究法、定性與定量研究相結合的方法，對目標管理法、關鍵績效指標、標桿管理等相關理論加以分析，并以天津市結對幫扶困難村工作駐村工作組為例，對其績效評估體系進行調研，在獲得第一手原創(chuàng)資料的基礎上，結合當前我國公共部門績效評估現(xiàn)狀進行分析。借鑒國內外公共部門績效評估方案，包括美國鳳凰城的實踐以及我國福建省效能建設的實踐，對天津市結對幫扶困難村工作中駐村工作組的績效評估體系進行評析，總結存在的問題與不足：評估指標的權重設置缺乏依據(jù)；評估指標內容