員工年度體檢福利方案(提案)

1、員工年度體檢福利方案員工年度體檢福利方案各位領導：員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為了及時掌握員工的健康情況，提高員工團體對健康管理問題的重視，完善公司的福利政策，現(xiàn)擬定每年進行一次員工體檢。一、實施目的一、實施目的1、及早發(fā)現(xiàn)疾病，減少風險、及早發(fā)現(xiàn)疾病，減少風險隨著公司的發(fā)展壯大，公司員工的數(shù)量將越來越多，員工的身體健康直接關系企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。實施員工體檢計劃，建立員工健康檔案能夠有效掌握員工的身體健康信息

2、，有助于及早防治各種慢性病的嚴重惡化，減少員工因發(fā)病對生產工作的影響，同時可以有效預警各類突發(fā)性疾病的發(fā)生。比如有員工在工作過程中突發(fā)死亡，這對于員工本人以及其家庭來說都是一個無法挽回的損失，同時對公司也會造成一定的負面影響，每年一度的員工體檢對于規(guī)避這樣的風險起到一定的作用。2、完善公司福利、完善公司福利員工體檢計劃作為一項福利政策，充分體現(xiàn)了公司對員工的關愛，對員工身體健康的重視，有利于增強員工對公司的認同感、歸宿感，從精神層面和物

3、質層面上滿足員工的需要，從而更好地留住員工，降低人員流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求職者的重要條件之一，關注員工健康的企業(yè)更能獲得求職者的認同與青睞，從而提高公司在求職市場的競爭力。二、體檢對象二、體檢對象公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對象范圍內。三、體檢時間為每年三、體檢時間為每年4月份月份四、費用支付四、費用支付入職滿六個月的員工體檢費用由公司支付；入職未滿六個月的員工體檢費用由公司先行

4、墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。五、實施方式五、實施方式由醫(yī)院醫(yī)護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據(jù)實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，不但方便體檢工作的開展，而且盡可能地減少對生產工作的影響。六、體檢相關詳細事項，待方案審批后另行擬文通知。六、體檢相關詳細事項，待方案審批后另行擬文通知。以上方案是否可行，請領導批示。行政