企業(yè)員工福利方案

1、1企業(yè)員業(yè)員工福利方案工福利方案一一一總則總則一一一福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。一一一下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。一一一福利待遇的種福利待遇的種類一一一公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身條件設(shè)置的福利待遇。一一一按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有：

2、、、、養(yǎng)老保險、、、基本醫(yī)療保險、、、失業(yè)保險（四）工傷保險（五）生育保險一一一財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險上交政府有關(guān)部門，并記入個人養(yǎng)老保險手冊。一一一公司設(shè)置的其他福利待遇：、、、補(bǔ)貼福利3工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為22%，其中公司繳納14%，個人需繳納8%；公司每月為外來員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為16%，其中公司繳納8%，個人繳納8%。一一一一基本醫(yī)療保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)

3、定，公司每月為本市戶籍員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為10%，公司繳納8%，個人繳納2%；公司每月為外來員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為6%，其中公司繳納4%，個人繳納2%。一一一一失業(yè)保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為3%，公司繳納2%，個人繳納1%公司每月為外來員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳