陜西科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員行政職級晉升及聘任暫行辦法

1、1陜西科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員行政職級晉升陜西科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員行政職級晉升及聘任暫行辦法及聘任暫行辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]）16號）和教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令24號）精神，不斷加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，建立和完善有效激勵機(jī)制，推動輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化建設(shè)和職業(yè)化發(fā)展，為提升大學(xué)生思想政治教育工作水平，促進(jìn)學(xué)生全面健

2、康發(fā)展提供有力組織保障。結(jié)合教育部《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求，特制定本辦法。第二條第二條專職輔導(dǎo)員崗位設(shè)副科級、正科級、助理級、副處級、正處級輔導(dǎo)員崗位，其中正處級輔導(dǎo)員崗位職數(shù)原則上不高于一線專職輔導(dǎo)員總數(shù)的3％，副處級輔導(dǎo)員崗位職數(shù)原則上不高于一線專職輔導(dǎo)員總數(shù)的5%，助理級輔導(dǎo)員崗位職數(shù)原則上不高于一線專職輔導(dǎo)員總數(shù)的7%，科級輔導(dǎo)員崗位職數(shù)不作限制。第三條第三條處級（含助理級，下同）輔導(dǎo)員在任期內(nèi)享受相應(yīng)職級待遇

3、，離開輔導(dǎo)員崗位，職務(wù)自行免除，待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條第四條處級（含助理級）輔導(dǎo)員在學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要在輔導(dǎo)員隊伍中積極發(fā)揮表率作用。第二章第二章聘任條件和聘任條件和資格第五條第五條科級輔導(dǎo)員任職條件科級輔導(dǎo)員任職條件3相關(guān)的課程（如大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育、社會實踐），且教學(xué)效果良好；4、任正科級輔導(dǎo)員期間獨立或作為第一作者在省級以上（含省級）刊物上發(fā)表學(xué)生思想政治教育方面的研究論

4、文一篇以上，或作為主要成員完成省級以上教育主管部門組織的學(xué)生思想政治教育方面研究課題一項以上，或作為項目負(fù)責(zé)人完成校級輔導(dǎo)員工作研究項目。（三）副處級輔導(dǎo)員任職條件（三）副處級輔導(dǎo)員任職條件1、任助理級輔導(dǎo)員三年以上；2、具備二級心理咨詢師或高級職業(yè)指導(dǎo)師等資質(zhì)，并能對學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)；3、任助理級輔導(dǎo)員期間，至少承擔(dān)過一門與學(xué)生思想政治教育相關(guān)的課程（如大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育、社會實踐），且教學(xué)效果良好；4、

5、任助理級輔導(dǎo)員期間，獨立或作為第一作者在省級以上（含省級）刊物上發(fā)表學(xué)生思想政治教育方面的研究論文兩篇以上，或作為項目負(fù)責(zé)人完成省級以上教育主管部門組織的學(xué)生思想政治教育方面研究課題一項以上。（四）正處級輔導(dǎo)員任職條件（四）正處級輔導(dǎo)員任職條件1、任副處級輔導(dǎo)員四年以上；2、任副處級輔導(dǎo)員期間，至少承擔(dān)過一門與學(xué)生思想政治教育相關(guān)的課程（如大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育、社會實踐），且教學(xué)效果良好；3、在思想政治教育工