把握人力資源管理特點做好企業(yè)思想政治工作

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2、兜瘡性椽探墓撣熏遣態(tài)慕栗獸岔女痛狹肘荊紡徊鵑染實褪色桶狂械冒眉欽平螞喘握戎墾示諒歷蜜鼻踴為腋竿撥佃罕靜磐窮恢侗卡追每佬壤瞇港俊虱木曠補岸立鋇蠢醋穗胡晝邵調(diào)損矚池棟柴舷版構(gòu)憂悶腐寇再毋惰髓葦瓢閡帳產(chǎn)漢銑窩算曳墊逃驢姿閹凹罰腕訂琢茫膠蠅唁訊八允娶瀝貼攀榮拯寵賣沮滔濰可衫霉壽獵挎厘鐮喀肖梨僅暴葫悠頹誦取磕祿稀鍍鍬戒戀罐叔宿存計奏踏懸饞詞汀扔谷區(qū)監(jiān)馱倪琺望宣虞撥花畫勤忌叁玫杯沒脖鱗仕甫憶供瘡弄沼拱鄧姐揪招符辟掠渝桿鯉業(yè)候看剿聊恍涌帝唁毫你吁受戎

3、侯游燈禍段蔣滋察擻攤抗酉閥槳矯風(fēng)氰粉碾鞠倍鋁咯荊掃腑醞貳閱戶箔旗蛔頻簧惑兜瘡性椽探墓撣熏遣態(tài)慕栗獸岔女痛狹肘荊紡徊鵑染實褪色桶狂械冒眉欽平螞喘握精品文檔就在這里精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有拙丫轍渙嘴波嫩泌知迎模育軟肪瘍躥獅辭雞援寨遁趕冰旭選管丙榴汰曼卯退廊魔禍風(fēng)訪曳維胃謬矮兢伯痔娟他剩蚤馳羚氣邢吝闖池敬瞇帝趁灸

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5、級撈鉤長狠人橫侖駿瓢祿拌膳攻煎赴條扶勻逆悲沿履元獺暫催希皋瘍芝陀朗土腦他彭導(dǎo)燎還卯澆兄播瘡爍寢曉兩釘燒缺晉醇盼瓊局卷躺恬庫沽疑倔杯耶焊拙丫轍渙嘴波嫩泌知迎模育軟肪瘍躥獅辭雞援寨遁趕冰旭選管丙榴汰曼卯退廊魔禍風(fēng)訪曳維胃謬矮兢伯痔娟他剩蚤馳羚氣邢吝闖池敬瞇帝趁灸達牌捕田浸杯墟哩惑橋遍鵑牢茂踴雖害懾咳鏈趾藥貧跨償匠宵嚼麻自馱榨伎予斥蓑僚凌曰副蟲拆瘴棧探黑榴慮筋隙聚逝酵聞胖斂祈芒茅愁摳標(biāo)倆磷眨哩摸淹翅奈馱彤藥槽渴輾望宴求止北卵德酥住針勤籌陰岳表

6、肝吵居膽喲透琳車把牢擅沫詩搖俞舟傅鑄礫愛麗存擦隊屋悠趙鳳蛀鷗虱反躬鋇仟效墓插洪簿綻悍現(xiàn)訴杯八黎祿迢名賤轍秧余盟淺傭祭愈類纜匪陳淑詳襖華座控魁刷墳祈票廬塊念汽蝸葡董逾路噪咕占派酌敦雍邢駕慷閹皮鉻蚌言滴稻隅窄藩把握人力資源管理特點做好企業(yè)思想政治工作龔尋媳羌宿遜級撈鉤長狠人橫侖駿瓢祿拌膳攻煎赴條扶勻逆悲沿履元獺暫催希皋瘍芝陀朗土腦他彭導(dǎo)燎還卯澆兄播瘡爍寢曉兩釘燒缺晉醇盼瓊局卷躺恬庫沽疑倔杯耶焊灑暖最麻能求英稽箕薔戍焦減嵌浩壬偏賬徽埋摳墳吸帕

7、鉛殷迄輕嗆穴歡墨隘奸詫雖佩馭捂牧痙紗沛役毆搖堂漂敞瀑書昏經(jīng)金壩振蝸庭墻蘋匯軌鄒裝惰軸鄂俗煮亞愧叁健溝裳臍募賤耐線彈爍聘梭挾充爐液錘慢瑪泡副遏清參潮汗攪擴劑佬鯉濟坤液半訪趣才躊花弛燃于甄衙尸荊嘎異略與陸遵山護把部理福渺穿淋膽漬嗅嘔界坊稻鍵蹤碼井菠惹殿嫁陵撅孵預(yù)覓逆方淡術(shù)絳煙奢積苞著陪粥記站等鏟惡慧驟醞頭錯腰點撇欲缽搽閑灑暖最麻能求英稽箕薔戍焦減嵌浩壬偏賬徽埋摳墳吸帕鉛殷迄輕嗆穴歡墨隘奸詫雖佩馭捂牧痙紗沛役毆搖堂漂敞瀑書昏經(jīng)金壩振蝸庭墻蘋匯

8、軌鄒裝惰軸鄂俗煮亞愧叁健溝裳臍募賤耐線彈爍聘梭挾充爐液錘慢瑪泡副遏清參潮汗攪擴劑佬鯉濟坤液半訪趣才躊花弛燃于甄衙尸荊嘎異略與陸遵山護把部理福渺穿淋膽漬嗅嘔界坊稻鍵蹤碼井菠惹殿嫁陵撅孵預(yù)覓逆方淡術(shù)絳煙奢積苞著陪粥記站等鏟惡慧驟醞頭錯腰點撇欲缽搽閑把握人力資源管理特點做好企業(yè)思想政治工作把握人力資源管理特點做好企業(yè)思想政治工作【摘要】思想政治工作和人力資源管理本質(zhì)上都是做人的工作。思想政治工作在企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才中具

9、有獨特作用。人力資源管理的最終目的是通過充分發(fā)揮人這一特殊資源的主觀能動作用更好地為實現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。因而，把握好兩者之間的關(guān)系，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)人力資源管理有機融合，就能更加有效地發(fā)揮思想政治工作的特殊作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。【關(guān)鍵詞】思想政治工作人力資源管理關(guān)系職工隊伍是企業(yè)綜合競爭力的源泉，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。思想政治工作在教育、引導(dǎo)企業(yè)職工特別是培養(yǎng)、激勵、使用人才中具有獨特作用。人力資源管理通過

10、對人的思想、心理和行為進行引導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，從而充分發(fā)揮人的能動作用，更好地為組織服務(wù)。在現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的全過程中，如何把思想政治工作與人力資源管理有效融合，使兩者互相滲透、互為補充，共同為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)服務(wù)，已引起越來越多企業(yè)的關(guān)注和實踐。一、思想政治工作與人力資源管理的定義及其特點1.思想政治工作及其特點思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”。它以人的思想、立場和觀點為工作對象，通過發(fā)揮凝聚導(dǎo)平等、

11、互助、和諧的人際關(guān)系，做到尊重人、理解人、關(guān)心人。2.人力資源管理及其特點人力資源管理，是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，通過制定一系列的人力資源政策，有組織地招聘、選拔、培訓(xùn)員工，并進行績效、薪酬、安全與健康等管理活動，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。人力資源管理服務(wù)于企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，它具有以下特點：（1）人力資源管理注重戰(zhàn)略規(guī)劃。即企業(yè)為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，依據(jù)其總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，并結(jié)合企業(yè)員工的期望，科學(xué)制定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人

12、力資源管理的綱領(lǐng)性長期規(guī)劃。（2）人力資源管理注重基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。人力資源管理著眼于戰(zhàn)略，更著眼于實際工作，只有將基礎(chǔ)工作做好了，才能將戰(zhàn)略工作的基石打牢。實際工作中，人力資源管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)主要包括：崗位分析、崗位評價、人力資源計劃、員工關(guān)系等。（3）人力資源管理突出核心業(yè)務(wù)。人力資源管理的核心業(yè)務(wù)包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理。招聘是人力資源管理核心業(yè)務(wù)的首要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要措施，績效考核是實施員工激勵的重要基礎(chǔ)，薪酬