企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)—免費(fèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

1、經(jīng)典可讀文檔下載后可編輯企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)摘要在當(dāng)今社會已經(jīng)走上信息高速公路，中國成功加入WTO的大背景下，國家正已前所未有的速度向前發(fā)展，作為現(xiàn)代化企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)的普及與計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)是企業(yè)向前發(fā)展的一個(gè)重要手段。而每一個(gè)公司甚至公司內(nèi)部各部門的實(shí)際情況也不盡相同，這就對企業(yè)管理提出了更高的要求。所以設(shè)計(jì)開發(fā)一套實(shí)用的管理信息系統(tǒng)也是當(dāng)務(wù)之急。本文是關(guān)于某公司的工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)過程的報(bào)告，是根據(jù)該公司的實(shí)際情況提出系

2、統(tǒng)開發(fā)的需求。首先，主要從管理信息系統(tǒng)的概念、管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法三個(gè)方面闡述了管理信息系統(tǒng)的一些基本的知識。其次從員工薪酬體系、員工激勵(lì)政策兩方面闡述了一些關(guān)于員工薪酬管理的基本知識。最后從可行性研究、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編程、測試和維護(hù)階段等階段闡述了工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程。該系統(tǒng)是由作者獨(dú)立開發(fā)，因此會存在許多功能上的不完善與缺陷，希望各位老師給予批評指正。關(guān)鍵詞：薪酬管理，信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)開發(fā)Ab

3、stractNowadayssociallyhavealreadywalkedtheinfmationsuperhighwayChinesesucceedjoiningtheWTOthenationisdevelopingwiththeunprecedentedspeedbeusedasthemanagementofmodernbusinessenterprisetheuniversalitytheapplicationoftechni

4、quecalculatofthe經(jīng)典可讀文檔下載后可編輯目錄前言………………………………………………………（前言………………………………………………………（1）第1章管理信息系統(tǒng)的基本知識管理信息系統(tǒng)的基本知識……………………（……………………（2）第1.1第管理信息系統(tǒng)的概念管理信息系統(tǒng)的概念………………………（2）第1.2第管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢…………………（6）第1.3第管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法管理信息系統(tǒng)的

5、開發(fā)方法…………………（8）第2章員工薪酬管理員工薪酬管理………………………………（………………………………（1212）第2.1節(jié)員工薪酬體系員工薪酬體系………………………………（12）第2.2節(jié)員工激勵(lì)政策員工激勵(lì)政策………………………………（14）第3章企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)……………（……………（1616）第3.1節(jié)可行性分析階段可行性分析階段……………………………（16）第3.2節(jié)需求分析階段需求分

6、析階段………………………………（18）第3.3節(jié)系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段………………………………（23）第3.4節(jié)實(shí)現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)階段……………………………………（33）第3.5節(jié)測試運(yùn)行階段測試運(yùn)行階段………………………………（37）結(jié)論………………………………………………………（結(jié)論………………………………………………………（3939）參考文獻(xiàn)…………………………………………………（參考文獻(xiàn)…………………………………………………（404