銀行工資管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、銀行管理進入信息管理時代,銀行業(yè)將大量人事工資檔案輸入了電腦,進行無紙化管理,大大節(jié)約了人力、物力、提高了工作效率。但隨著經濟水平的發(fā)展,知識經濟時代給企業(yè)工資信息管理提出了更高的要求,除了以往的工資檔案外,還細化出員工業(yè)務檔案,考勤檔案等管理也成了工資管理中的必要部分,銀行員工的業(yè)務情況都和員工工資待遇掛鉤,高效的、準確的人事工資管理,不僅能促進員工不斷提高自身素質、提高工作積極性,從而提高員工工作質量和效率。人事工資管理中數據的正確

2、性、安全性,操作的高效性、可靠性,無一不影響著員工隊伍的建設和管理。
　　 本文主要介紹了傳統(tǒng)銀行的工資管理方法以及傳統(tǒng)銀行工資管理所存在的缺陷與弊端,進而得出使用基于計算機上的銀行工資管理信息系統(tǒng)的必要性。
　　 論文重點論述了銀行工資管理信息系統(tǒng)的組成與每個模塊的功能。設計銀行工資信息系統(tǒng)主要系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、代碼設計、調試運行幾個過程入手。模塊組成主要包括銀行工資系統(tǒng)的主要模塊,包括了員工信息模塊、工資信息模塊、