銀行工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、銀行管理進(jìn)入信息管理時(shí)代,銀行業(yè)將大量人事工資檔案輸入了電腦,進(jìn)行無(wú)紙化管理,大大節(jié)約了人力、物力、提高了工作效率。但隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給企業(yè)工資信息管理提出了更高的要求,除了以往的工資檔案外,還細(xì)化出員工業(yè)務(wù)檔案,考勤檔案等管理也成了工資管理中的必要部分,銀行員工的業(yè)務(wù)情況都和員工工資待遇掛鉤,高效的、準(zhǔn)確的人事工資管理,不僅能促進(jìn)員工不斷提高自身素質(zhì)、提高工作積極性,從而提高員工工作質(zhì)量和效率。人事工資管理中數(shù)據(jù)的正確

2、性、安全性,操作的高效性、可靠性,無(wú)一不影響著員工隊(duì)伍的建設(shè)和管理。
　　 本文主要介紹了傳統(tǒng)銀行的工資管理方法以及傳統(tǒng)銀行工資管理所存在的缺陷與弊端,進(jìn)而得出使用基于計(jì)算機(jī)上的銀行工資管理信息系統(tǒng)的必要性。
　　 論文重點(diǎn)論述了銀行工資管理信息系統(tǒng)的組成與每個(gè)模塊的功能。設(shè)計(jì)銀行工資信息系統(tǒng)主要系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼設(shè)計(jì)、調(diào)試運(yùn)行幾個(gè)過程入手。模塊組成主要包括銀行工資系統(tǒng)的主要模塊,包括了員工信息模塊、工資信息模塊、