中國承接國際服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)及作用機制研究.pdf

1、隨著全球新一輪服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移——國際服務(wù)外包的興起和蓬勃發(fā)展，許多發(fā)展中國家已經(jīng)通過承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟的快速增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，特別是承接國際服務(wù)外包對于發(fā)展中國家的就業(yè)有積極的拉動作用。面對這個難得的機遇，中國如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極地融入到世界服務(wù)外包的浪潮中，利用國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)改善我國就業(yè)現(xiàn)狀、促進就業(yè)增長是一項使得研究的課題。本文從中國承接國際服務(wù)外包所產(chǎn)生的就業(yè)效應(yīng)出發(fā)，分析國際服務(wù)外包對就業(yè)效應(yīng)的作用機制

2、，旨在掌握如何優(yōu)化和完善這些途徑以促進我國就業(yè)，并在研究結(jié)果的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的建議措施，希望中國能抓住這次機遇，積極全面地發(fā)展國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)。
　　 文章在對承接國際服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)的基礎(chǔ)上，重點研究了促進就業(yè)的直接作用機制和間接作用機制。前者主要是指發(fā)達(dá)國家服務(wù)外包崗位的直接轉(zhuǎn)移，后者通過承接國際服務(wù)外包的收入乘數(shù)效應(yīng)、技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)以及人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化四個渠道來促進就業(yè)。
　　 本文實證分析是通過利用國際服務(wù)外

3、包存量、資本、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)五個變量進行協(xié)整檢驗和因果分析。協(xié)整分析旨在檢驗各變量之間是否存在長期均衡關(guān)系，因果檢驗則是檢驗變量之間的因果關(guān)系。
　　 通過分析得出的結(jié)論發(fā)現(xiàn)，國際服務(wù)外包分別與就業(yè)、資本、技術(shù)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間都存在長期均衡關(guān)系，同時資本、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都與就業(yè)存在著長期均衡關(guān)系。并且從長期看，承接國際服外包可以促進承接國服務(wù)業(yè)技術(shù)水平的提高，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，促進國內(nèi)投資的增加，提供大量的就