員工異常行為排查自查報告

1、員工異常行為排查自查報告員工異常行為排查自查報告員工異常行為排查自查報告為進一步加強XX單位員工管理，強化監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異?，F(xiàn)象，有效預防各類案件的發(fā)生，促進各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，XX根據(jù)XXXX文件相關(guān)要求，于近日在部門內(nèi)開展了員工行為排查活動，共排查員工XX人，排查面達100%，取得了良好的成效。XX高度重視此次排查活動，組織全員認真學習相關(guān)文件，相關(guān)負責人通過對員工日常行為排查，確保排查工作不流于形式

2、，不敷衍了事，對每位員工各方面的情況做到心中有數(shù)，全面掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工工作時間內(nèi)及八小時外的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、社會交往和生活情況。此次排查工作從員工遵守行業(yè)規(guī)范、工作責任心、勞動紀律、職業(yè)道德等方面出發(fā)，廣泛聽取員工反饋，開展多種形式的交流活動，有效提高員工的政治思想水平。通過全面排查截止到目前，未發(fā)現(xiàn)有員工存在擅自經(jīng)商辦企業(yè)、從事有償中介或代理活動、充當資金掮客等行為，員工貸款資金流向合理，不存在與客戶單位非工作往來頻繁

3、、與準金融機構(gòu)交往密切等行為，員工自身及其直系親屬未參與民間借貸且不存在經(jīng)濟糾紛、民事糾紛等需要重點關(guān)注的情形。同時也未發(fā)現(xiàn)有不良行為、異常情況的重點人員，不存在需要重點監(jiān)控的人員。下階段，XX將繼續(xù)抓好員工日常行為的管理工作。堅持定期排查與動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，行為排查與思想教育相結(jié)合的原則，定期開展人員行為排查工作，進一步增強員工的廉潔自律意識和法制觀念，以及拒腐抗變能力，引導員工自覺維護內(nèi)控制度，從嚴約束自己行為，樹立XX員工良好的職業(yè)