師徒協(xié)議書(標準模板)

1、師徒協(xié)議書根據(jù)工作需要，同志拜同志為師，自本協(xié)議書簽定之日起，與確定為師徒關系。為達到預期師帶徒培訓學習效果，特制定本協(xié)議。1、師傅的傅的職責職責（1）負責徒弟的日常管理，要關心、愛護徒弟。（2）負責徒弟的安全生產(chǎn)、遵章守紀的教育和監(jiān)督工作，負責徒弟的現(xiàn)場安全監(jiān)護管理。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅要負連帶責任。（3）徒弟跟班作業(yè)，師傅要制訂培訓學習大綱，對徒弟進行設備原理和操作等知識的培訓。（4）切實把一技之長傳授給徒弟，在

2、傳授技藝的同時，把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟。（5）協(xié)議期滿，師傅要保證徒弟通過部門組織的統(tǒng)一考試。2、徒弟的、徒弟的職責職責（1）要嚴格遵守所在單位、車間和班組的各項勞動紀律、規(guī)章制度。（2）聽從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。（3）要尊重師傅，勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐。（4）協(xié)議期滿，保證通過部門組織的統(tǒng)一考試。（5）協(xié)議期滿，要撰寫一份培訓學習總結(jié)報告。3、考核、考核（1）培訓期

3、內(nèi)徒弟要認真做好培訓記錄，專業(yè)主管或?qū)９⒉欢ㄆ谶M行檢查。（2）培訓期滿后，參加考試考核，根據(jù)平時檢查結(jié)果，對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進行綜合評估，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格，存入個人檔案，并與績效考核掛鉤。（3）在師帶徒期間，不得以任何借口直接安排徒弟獨立上崗或為他人頂崗。（4）學員在實習期間出現(xiàn)安全和設備事故，將按部門的相關規(guī)定處理。4、師徒培徒培訓學習時間習時間年月日至年月日。5、本、