《湖州市住房公積金管理辦法》

1、《湖州市住房公積金管理辦法》《湖州市住房公積金管理辦法》（2004年5月12日湖州市人民政府湖政發(fā)(2004)40號(hào)）第一章第一章總則總則第一條為加強(qiáng)住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)和住房消費(fèi)，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《浙江省住房公積金條例》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督活動(dòng)。第三條本辦法所稱住房公積金，是

2、指職工及其所在單位，按規(guī)定繳存的一種長期住房儲(chǔ)金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工工資性質(zhì)，歸職工個(gè)人所有，專戶存儲(chǔ)，統(tǒng)一管理，專項(xiàng)使用。前款所稱職工，包括正式職工、合同制職工、勞動(dòng)人事代理的職工等。第四條本辦法所稱按規(guī)定為職工繳存住房公積金的單位（以下簡稱“單位”）是指：(一)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；(二)國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織

3、；(三)民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；(四)雇用中方員工的外國、或港、澳、臺(tái)地區(qū)的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐本市的代表機(jī)構(gòu)。第五條住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會(huì)（以下簡稱“公積金管委會(huì)”）決策、住房公積金管理中心（以下簡稱“公積金中心”）運(yùn)作、銀行專戶存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。第六條住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工自住住房消費(fèi)，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。第二章第二章機(jī)構(gòu)及其職責(zé)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第七條市公積金管委會(huì)為本市住房公積金管理的決策機(jī)構(gòu)，履行下

4、列職責(zé)：(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實(shí)施；(二)擬訂住房公積金的具體繳存比例，經(jīng)市人民政府審核，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行；(三)確定住房公積金的最高貸款額度；(四)審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃；(五)審議住房公積金增值收益分配方案；(六)審批住房公積金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告。第八條市公積金中心是直屬市人民政府的不以營利為目的的獨(dú)立的事業(yè)機(jī)構(gòu)。市公積金中心第三章第三章住房公積金的繳存

5、住房公積金的繳存第十三條單位必須按規(guī)定到公積金中心辦理住房公積金繳存登記、簽訂委托收款結(jié)算協(xié)議；公積金中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況，并為職工發(fā)放繳存住房公積金的有效憑證。新設(shè)立的單位必須自設(shè)立之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理住房公積金繳存登記；單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到公積金中心辦理變更登記手續(xù)，并辦理職工住房公積金帳戶的轉(zhuǎn)移、

6、封存或者托管手續(xù)。第十四條單位錄用職工的，必須自錄用之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到公積金中心辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移、封存或者托管手續(xù)。第十五條職工住房公積金的月繳存額為職工工資基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工工資基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工工資基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作或新

7、調(diào)入的職工工資基數(shù)為職工參加工作或新調(diào)入的當(dāng)月工資。第十六條1999年1月1日以后新參加工作的職工，實(shí)行新人新制度，在按月正常繳存住房公積金的基礎(chǔ)上，再由單位按月給予住房公積金補(bǔ)貼，并納入住房公積金管理。住房公積金補(bǔ)貼月繳存額為職工工資基數(shù)乘以單位住房公積金補(bǔ)貼繳存比例。第十七條經(jīng)濟(jì)效益比較好的企業(yè)可實(shí)行補(bǔ)充住房公積金制度。第十八條住房公積金繳存比例和住房公積金補(bǔ)貼繳存比例每年按法定程序確定；單位可在規(guī)定的范圍內(nèi)，確定本單位職工住房公積

8、金繳存比例、單位住房公積金繳存比例、住房公積金補(bǔ)貼繳存比例。公積金管委會(huì)每年應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的繳存比例范圍內(nèi)確定住房公積金繳存額度的上下限額；公積金中心每年應(yīng)當(dāng)組織住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整工作。第十九條住房公積金按月繳存。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。公積金中心每月5日前，采用同城委托收款結(jié)算方式歸集單位上月為職工繳存的和代扣代繳的住房公積金，并在收到住房公積金當(dāng)日計(jì)入職工住房公積金帳戶。公積金中心對(duì)每月15日前

9、未收到單位上月繳存和代扣代繳的住房公積金的單位，按每逾期一日加收應(yīng)繳存金額千分之一的滯納金。第二十條單位必須按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。經(jīng)濟(jì)效益較差單位，經(jīng)財(cái)政部門界定，確實(shí)連續(xù)兩年嚴(yán)重虧損，當(dāng)年實(shí)發(fā)職工平均工資低于本行業(yè)上年職工平均工資收入的，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并經(jīng)公積金中心審核，報(bào)公積金管委會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳。單位降低繳存比例或緩繳