xx集團公司住房公積金管理辦法

1、深國際控股 深國際控股(深圳 深圳)某某 某某有限公司 有限公司住房公積金管理辦法 住房公積金管理辦法第一條 為建立建全本公司住房公積金制度，維護員工住房公積金的合法權(quán)益，根據(jù)《深圳市住房公積金管理暫行辦法》以及深圳市國資局《關(guān)于市屬國有企業(yè)建立住房公積金制度的通知》精神，結(jié)合本公司實際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱住房公積金，是指支持員工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強制性的長期住房儲金。本辦法所稱自住住房主要包括

2、保障性住房、安居型商品房和普通商品住房。第三條 繳存主體住房公積金由本公司和與本公司簽定了勞動合同的全體在職員工（含戶籍和非戶籍員工）共同繳存。 第四條 住房公積金的權(quán)屬員工個人繳存的住房公積金和本公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個人所有。 第五條 管理機構(gòu)公司管理層會議審議確定住房公積金管理辦法、繳存比例等公積金管理的政策和重大問題。人力資源部負(fù)責(zé)住房公積金的繳存、核算等日常管理業(yè)務(wù)。第六條 繳存基數(shù)住房公積金繳存基數(shù)

3、是員工本人上一年度月平均工資。新參加工作的員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為員工本人當(dāng)月工資。新調(diào)入的員工從調(diào)入公司發(fā)放工資之月日起（以出滿勤之月起）繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為員工本人當(dāng)月工資。月平均工資的確定按《深圳市屬國有企業(yè)薪酬管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，即月平均工資等于月固定工資、年終獎金、補貼津貼之和的十二分之一。公司為員工繳存的住房公積金，在公司成本中列支。第十五條 利息及個人所

4、得稅的計算住房公積金自存入員工住房公積金賬戶之日起，按照國家規(guī)定的住房公積金利率計息,本息均歸員工個人所有。按照本辦法繳存的住房公積金，其在國家規(guī)定的限額內(nèi)的部分，在員工個人應(yīng)納稅所得額中扣除。第十六條 結(jié)算、執(zhí)行年度范疇住房公積金結(jié)息日為每年的6月30日。住房公積金的繳存基數(shù)與繳存比例的執(zhí)行年度為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。第十七條 員工的權(quán)利員工有權(quán)督促公司履行下列義務(wù)：（一）住房公積金的繳存登記或者變更、注銷登記；（二）

5、住房公積金賬戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存；（三）按時、逐月、足額繳存住房公積金。第十八條 本辦法實施前住房公積金的繳存自《深圳市住房公積金制度改革方案》 （深府〔2009〕107號）實施之日起至本辦法實施之日止，公司為此期間在公司任職且目前仍然在職（含從本公司調(diào)至集團內(nèi)其他公司的員工）的員工繳存住房公積金。繳存比例為員工本人繳費基數(shù)的12%，繳存基數(shù)為員工上一年度月平均工資，員工月平均工資高于上一年度市社平工資5倍的，按5倍作為繳存基數(shù)。員