xx集團(tuán)公司住房公積金管理辦法

1、深國(guó)際控股深國(guó)際控股(深圳深圳)某某某某有限公司有限公司住房公積金管理辦法住房公積金管理辦法第一條為建立建全本公司住房公積金制度，維護(hù)員工住房公積金的合法權(quán)益，根據(jù)《深圳市住房公積金管理暫行辦法》以及深圳市國(guó)資局《關(guān)于市屬?lài)?guó)有企業(yè)建立住房公積金制度的通知》精神，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)住房公積金，是指支持員工解決自住住房問(wèn)題的具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。本辦法所稱(chēng)自住住房主要包括保障性住房、安居型商品房

2、和普通商品住房。第三條繳存主體住房公積金由本公司和與本公司簽定了勞動(dòng)合同的全體在職員工（含戶(hù)籍和非戶(hù)籍員工）共同繳存。第四條住房公積金的權(quán)屬員工個(gè)人繳存的住房公積金和本公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個(gè)人所有。第五條管理機(jī)構(gòu)公司管理層會(huì)議審議確定住房公積金管理辦法、繳存比例等公積金管理的政策和重大問(wèn)題。人力資源部負(fù)責(zé)住房公積金的繳存、核算等日常管理業(yè)務(wù)。第六條繳存基數(shù)住房公積金繳存基數(shù)是員工本人上一年度月平均工資。新參加工作的員工從

3、參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為員工本人當(dāng)月工資。新調(diào)入的員工從調(diào)入公司發(fā)放工資之月日起（以出滿(mǎn)勤之月起）繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為員工本人當(dāng)月工資。月平均工資的確定按《深圳市屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，即月平均工資等于月固定工資、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼津貼之和的十二分之一。公司為員工繳存的住房公積金，在公司成本中列支。第十五條利息及個(gè)人所得稅的計(jì)算住房公積金自存入員工住房公積金賬戶(hù)之日起，按

4、照國(guó)家規(guī)定的住房公積金利率計(jì)息本息均歸員工個(gè)人所有。按照本辦法繳存的住房公積金，其在國(guó)家規(guī)定的限額內(nèi)的部分，在員工個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。第十六條結(jié)算、執(zhí)行年度范疇住房公積金結(jié)息日為每年的6月30日。住房公積金的繳存基數(shù)與繳存比例的執(zhí)行年度為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。第十七條員工的權(quán)利員工有權(quán)督促公司履行下列義務(wù)：（一）住房公積金的繳存登記或者變更、注銷(xiāo)登記；（二）住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存；（三）按時(shí)、逐月、足額繳存住

5、房公積金。第十八條本辦法實(shí)施前住房公積金的繳存自《深圳市住房公積金制度改革方案》（深府〔2009〕107號(hào)）實(shí)施之日起至本辦法實(shí)施之日止，公司為此期間在公司任職且目前仍然在職（含從本公司調(diào)至集團(tuán)內(nèi)其他公司的員工）的員工繳存住房公積金。繳存比例為員工本人繳費(fèi)基數(shù)的12%，繳存基數(shù)為員工上一年度月平均工資，員工月平均工資高于上一年度市社平工資5倍的，按5倍作為繳存基數(shù)。員工本人不繳存此期間的住房公積金。第十九條受托銀行本公司委托招商銀行管理