2018上半年體育備課組工作總結與2018上半年保險公司工作總結匯編

1、2018上半年體育備課組工作總結本學期的體育工作將耍結束了，在學校領導的大力支持和正確領導下，通過本組同事們的共同努力?；就瓿闪四緦W年度學校交給我們的各項任務，取得了一些成績，下面具體從兒方面做以下總結。一、教學工作。我們根據新課改的要求，積極探索新的教學方法。針對我們學校的條件和特點每人制定全年教學計劃，并按計劃完成教學任務。我們特別重視人體生理機能變化規(guī)律在教學過程中的運用。運用這個規(guī)律可以減少傷害事故的發(fā)生，使學生科學的鍛煉身體

2、并健康的成長。在教學過程屮培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。其次，在教學過程屮特別重視人的認知規(guī)律的培養(yǎng)。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能，使體育教師真正實現精講多練，為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠泄基礎。最后，在教學中特別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。

3、二、大課間活動工作。我們體育組主要是通過以下兒點學校大課間活動進行管理的。第一，加強對學生的思想教育，使學生真正認識到做的重要性和必要性，培養(yǎng)學生重視做、自覺做、堅持做、認真做的良好習慣。第二、開展學生籃球賽，3八跳繩比賽。三、訓練和比賽工作。我們能夠長期帶領學生堅持業(yè)余訓練，并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。特別在田徑

4、竟賽方面有了明顯提高，在體育組全體教師的共同努力下，，在XX年下半年取得縣男子籃球第四女子第六的成績。教師對學生的過高要求也是不利快樂體育的實施。教師在要求學生完成動作或訓練時，有必耍降低難度或耍求，使身體素質較差的學生也能在運動中體驗到成功。對待學生方面，既耍求嚴格注重素質的培養(yǎng)，提高他們的口信心方面，還多給?了鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養(yǎng)他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。在上課方而：1、按《體育課程標準》和學生實際情況，

5、制定學年體育教學工作計劃，學期體育教學工作計劃，單元教學計劃，備好課，寫好教材，做到課前布置和檢查場地器材。2、準備部分和整理部分，以及每個教學環(huán)節(jié)前后，都要求學生做準備或放松活動練習。3、每一堂課教材合理安排，使學生得到全面的身體鍛煉，發(fā)展學生各方面的素質。4、講解動作要領和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習，既有秩序，又有隊形。2018上半年保險公司工作總結今年以來，在省分公司的正確領導下，普洱分公司新班子帶領全

6、市系統以十八大重要思想為指導，牢固樹立和實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全省系統工作會議精神和省分公司的各項工作部署，積極應對激烈的市場競爭的挑戰(zhàn)，圍繞“開門紅J“6.30任務H標，努力克服內部和外部的各種困難，艱苦奮斗，以嶄新的精神風貌和工作姿態(tài)犬力推動業(yè)務發(fā)展，取得了積極成效。一、主要經營指標執(zhí)行情況一、主要經營指標執(zhí)行情況（一）在困境中求發(fā)展，業(yè)務規(guī)模保持行業(yè)首位。H前普洱市場壽險主體6家（人保壽險已批設籌建）。截止6月30FI全市壽

7、險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降ll%o泰康人壽：人力約470人，保費收入2991.98萬元（主要收入來自萬能險和投聯險），同比負增長3.6%市場份額19%o太平洋人壽：人力約250人，保費收入190L57萬元（主要收入來投聯險和傳統壽險、意外險），同比負增長23.03%市場份額12%。新華人壽：人力約150人保費收入1141.16萬元（主要收入來傳統壽險和銀保業(yè)務），同比增長347.13%市場份額7.3%。中國人壽全市系統：人

8、力734人較年初增長5%總保費規(guī)模8679.12萬元，同比負增長12.05%占市場份額的55%業(yè)務規(guī)模居行業(yè)首位。（二）調整結構，規(guī)模效益齊頭并進。截止6月30口，全市系統實現首年保費規(guī)模3698.56萬元，同比負增長37.61%占總保費的比重為42.61%與去年同期的比較占比降低了17.46%。實現首年期交保費902.72萬元（其中銀保渠道168.60萬元），同比下降48.00%占總保費的比重為10.40%與去年同期相比下降了7.08

9、個百分點。實現5?9年期個險首年期交保費和十年期及以上期交保費的規(guī)模608.12萬元，同比下降45.19%。實現續(xù)期保費4262.15萬元，續(xù)收率57.65%同比增長43.82%占比49.11%與去年同期相比提高了19.08個百分點。（三）半年目標完成情況。截止6月30口個險渠道實現734.12萬元，完成率58.50%o其中3?9年期186.09萬元完成率43.28%xx年期及以上548.03萬元完成率66.43%實現短險保費443.5

10、6萬元，完成率68.24%銀保渠道實現保費2957.40萬元完成率70.58%其中歪交2788.80萬元，完成率69.72%期交168.60萬元完成率38.32%。一季度保險先進村入圍17個，完成率40.5%o（I川）人力穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模居行業(yè)首位。截止6月30口，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降ll%o我公司的營銷人力734人，較年初增長5%在當地行業(yè)中人力占比46%增長速度逐步提髙。我公司營銷人力的舉績率51%月人均

11、期交保費1700元，較去年底下降了近3455元，件均保費為2447元。我公司銀保簽約網點數96個，出單率36%擁有客戶經理21人，人均網點數為46個，在當地行業(yè)屮處于領先地位。（五）賠付率大幅度下降。截止6月30R我公司的賠付支出為376.46萬元，賠付率為84.87%同比減少247.12萬元同比下降65.64%。賠付率較高的主要是健康險。（六）費用結余，效益增強。截止6月30口，公司可捉費用為690.28萬元，可用費用為491.56萬