2019年西南大學作業(yè)答案[1200]《勞動經濟學》

1、西南大學網絡與繼續(xù)教育學院課程代碼：1200學年學季：20191單項選擇題單項選擇題1、當、當勞動勞動力市力市場存在存在賣方壟斷時，工，工資率和就率和就業(yè)量的量的變化是（化是（）.E.工資率降低，就業(yè)量增加.工資率提高，就業(yè)量增加.工資率降低，就業(yè)量減少.工資率提高，就業(yè)量減少2、在工、在工資率和收入水平率和收入水平較低的情況下，隨著工低的情況下，隨著工資率提高，率提高，勞動勞動者將增加者將增加勞動勞動供給。造成。造成這種現(xiàn)象的原因是（

2、象的原因是（）.收入效應小于替代效應.收入效應.收入效應大于替代效應.替代效應3、勞動勞動力市力市場的基本功能是（的基本功能是（）.決定就業(yè)量和工資.決定工資和物價水平.決定就業(yè)量.決定物價4、下列屬于大學教育人力、下列屬于大學教育人力資本投本投資費資費用中的用中的間接成本的是（接成本的是（）.A.在培訓期間，企業(yè)承擔培訓成本；在雇傭期間，員工獲得培訓收益.在培訓期間，雙方承擔培訓成本；在雇傭期間，雙方獲得培訓收益.由受訓員工直接承擔所

3、有培訓成本.由企業(yè)直接承擔所有培訓成本9、下列各、下列各項培訓成本中，屬于培成本中，屬于培訓投資機會成本（非機會成本（非顯性部分）的是（性部分）的是（）.租用培訓場地的費用.培訓教材費用.雇員在接受培訓期間的工資.接受培訓的人員在培訓期間對產量的影響10、勞動勞動者進行勞動勞動力供力供給決策的目決策的目標是（是（）.長期財富最大化.閑暇最大化.效用最大化.收益最大化11、非技、非技術性職業(yè)職業(yè)的工的工資低于技低于技術性職業(yè)職業(yè)的工的工資