幼兒園員工手冊(總則)

1、大地幼教聯(lián)盟121幼兒園員工手冊（總則）幼兒園員工手冊（總則）目錄1前言前言?認(rèn)識大地?編制目的?適用范圍?制訂原則?修訂原則2人事制度人事制度?人員雇用?工作職責(zé)?工作時間?請假規(guī)定?薪資制度?福利待遇?獎勵處分?培訓(xùn)發(fā)展?培訓(xùn)種類?考核評估?勞動合同?離職管理?其他附則3管理制度管理制度?園務(wù)會議?教研制度?備課聽課?值班制度?交班管理?入園離園?膳食管理?安全保衛(wèi)?門衛(wèi)管理?家長工作?財務(wù)管理?檔案資料?勞動紀(jì)律大地幼教聯(lián)盟321

2、總則第一條編制目的按照國家有關(guān)法規(guī)以及大地幼教中心的辦園宗旨，特就本園人事管理、幼兒園管理的基本事項進(jìn)行規(guī)范而制定本手冊，為教職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。全體教職工必須全面了解本手冊內(nèi)容并切實遵行。第二條適用范圍本手冊適用于本園的全體正式員工、非全日制員工。因業(yè)務(wù)需要而聘用特約人員、顧問人員，依合同另行約定有關(guān)事宜。第三條制訂原則本手冊依據(jù)中華人民共和國法律及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合大地幼教中心幼兒園的人力資源管理制度和本園的實際

3、情況而制定。第四條修訂原則本手冊依國家或當(dāng)?shù)胤珊陀嘘P(guān)規(guī)定及結(jié)合大地幼教中心幼兒園的人力資源管理制度和本園的規(guī)章制度的變更而不定期的加以修改或增減。第五條總則與分則總則與分則合并作為幼兒園的員工手冊，本手冊只作幼兒園規(guī)章制度的總則要求，如有未盡事宜則參照幼兒園規(guī)章制度的分則，及依照有關(guān)法令規(guī)定辦理，同一法令另有修正時，依修正后的法令辦理。第六條本手冊內(nèi)容經(jīng)全體教職員工協(xié)商后，園長核準(zhǔn)，公布實施，修正時亦同。本手冊所陳述的各項條則是員工與