幼兒園員工入職、離職管理

1、員工入職離職管理辦公室辦公室b.并進行入職體檢（婦幼保健院）。C實習期期間由班主任及教學園長每月進行一次考核，考核合格的會增加對應(yīng)工資；4、轉(zhuǎn)正需認真填寫：《XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表》《XXX幼兒園員工基本資料表》教學園長將根據(jù)申請組織大家集中考核，考核通過后會將信息提供給辦公室，將通過紅頭文件下發(fā)園所正式轉(zhuǎn)正。需提交資料：a、一寸彩色照片8張；b、個人總結(jié)；c、轉(zhuǎn)正申請書；d、《XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表》；4、正式建檔員工

2、轉(zhuǎn)正后，在職期間，按照公司規(guī)定簽署《員工勞動合同書》；在職期間參加培訓的，按照公司規(guī)定簽署《培訓協(xié)議》；在職期間所獲榮譽、獎勵、處分、懲罰等資料均留檔備查。二、員工離職二、員工離職員工離職，必須嚴格按照XXX幼兒園離職流程辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括：①實習期教師離職需提前半個月提交書面申請；轉(zhuǎn)正員工離職，必須提前一個月遞交書面申請，并組織與班上家長進行溝通，說明離職原因，取得家長諒解，同時要求必須到提交辭職所在學期結(jié)束后才可離職。②離職