幼兒園員工入職、離職管理

1、員工入職離職管理辦公室辦公室b.并進(jìn)行入職體檢（婦幼保健院）。C實(shí)習(xí)期期間由班主任及教學(xué)園長(zhǎng)每月進(jìn)行一次考核，考核合格的會(huì)增加對(duì)應(yīng)工資；4、轉(zhuǎn)正需認(rèn)真填寫(xiě)：《XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表》《XXX幼兒園員工基本資料表》教學(xué)園長(zhǎng)將根據(jù)申請(qǐng)組織大家集中考核，考核通過(guò)后會(huì)將信息提供給辦公室，將通過(guò)紅頭文件下發(fā)園所正式轉(zhuǎn)正。需提交資料：a、一寸彩色照片8張；b、個(gè)人總結(jié)；c、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)；d、《XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表》；4、正式建檔員工

2、轉(zhuǎn)正后，在職期間，按照公司規(guī)定簽署《員工勞動(dòng)合同書(shū)》；在職期間參加培訓(xùn)的，按照公司規(guī)定簽署《培訓(xùn)協(xié)議》；在職期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、懲罰等資料均留檔備查。二、員工離職二、員工離職員工離職，必須嚴(yán)格按照XXX幼兒園離職流程辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括：①實(shí)習(xí)期教師離職需提前半個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正員工離職，必須提前一個(gè)月遞交書(shū)面申請(qǐng)，并組織與班上家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，說(shuō)明離職原因，取得家長(zhǎng)諒解，同時(shí)要求必須到提交辭職所在學(xué)期結(jié)束后才可離職。②離職