興明中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]辦法

1、興明中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]辦法為做好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作，根據(jù)臨教人字[2014]38號文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，實施如下推薦辦法。一、成立以校長為組長的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組，對應(yīng)進(jìn)行證件的審核、量化積分的核算等相關(guān)事宜。二、量化積分表和評審?fù)扑]人員名單張貼在校園內(nèi)公示。三、教師量化積分辦法：（）學(xué)歷賦分中專2分，?？?分，本科6分，研究生（碩士8分。按照最高學(xué)歷計分后學(xué)歷須滿三年，否則以前一學(xué)歷計分。（

2、二）教齡賦分每年0?5分。教齡計算辦法，自從事教育工作ZI3起，按周年計算。脫產(chǎn)進(jìn)修時間不計教齡。（三）任職年限賦分每年1分。任職年限以任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)ZI3推算，任職年限以首聘證書聘任H期為準(zhǔn)，按周年計算。（四）年度考核賦分優(yōu)秀每年2分，合格每年1.5分。以近五年（中級四年）計算，累計不超過10分。（五）綜合獲獎賦分表彰獎勵必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎勵名稱但不同級別的，按最高獎勵級別計分，不累加計分，不同獎勵名稱的可累加計分?？h、市級

3、人事、教育聯(lián)合表彰或政府表彰，如“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀教研組長”等，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)計分：國家級計11分，省（部）級計9分，市（廳）級計6分，縣級計3分。由縣、市級政府及其人事教育部門表彰的縣級及其縣級以上“十佳”、“齊魯名師”、“沂蒙名師”、“蒼山名師”可按上述標(biāo)準(zhǔn)提高一個級次賦分。由教育主管部門單獨表彰的綜合獲獎按下列標(biāo)準(zhǔn)計分：省級計3分，市級計2分，縣級計1分。由其它部門表彰的綜合獲獎按下

4、列標(biāo)準(zhǔn)計分：省級計2分，市級計1分，縣級計0.5分。（六）教學(xué)獲獎賦分教學(xué)獲獎必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎勵名稱但不同級別的，按最高獎勵級別計分，不累加計分，不同獎勵名稱的可累加計分?？h、市級以上教育部門表彰的教學(xué)獎項。如“教學(xué)成績獎、優(yōu)秀教研組長、科研型教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等按下列標(biāo)(3)違反計劃生育政策詭未解除處分的。(4)在近五年年評審中因提供虛假材料，被省、市通報處理的。(5)脫離教師專業(yè)技術(shù)崗位一

5、年以上的。(6)在任職期內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)分平均每年達(dá)不到20學(xué)分。(7)在任期內(nèi)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分的。(8)近5年來年度考核有不合格等次或未考核。(9)被勞動教養(yǎng)以及觸犯刑律保留公職的。(10)因政治經(jīng)濟(jì)問題正在接受組織調(diào)查的。(11)因玩忽職守造成嚴(yán)重差錯或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的。2、被推薦晉升人員若評審未獲通過，學(xué)校兩年內(nèi)不再推薦。3、晉升職稱人員在首個新職稱聘期競聘時，若名額受限要后于他人聘任。4、若對上述辦法有疑問，請向推