深圳翠園中學教師專業(yè)技術職務

1、1深圳市翠園中學教師專業(yè)技術職務深圳市翠園中學教師專業(yè)技術職務(崗位崗位)評聘實施辦法評聘實施辦法第一章第一章總則第一條第一條為深化學校教師職稱制度改革，進一步擴大學校用人自主權，充分調動廣大教師的積極性，根據國家、省、市深化中小學教師職稱制度改革精神，制定本辦法。第二條第二條學校教師專業(yè)技術職務（崗位）評聘（以下簡稱評聘）實行“評聘合一”，即按照本校高級、一級、二級、三級教師專業(yè)技術職務（崗位）評聘條件，根據崗位和教師實際情況，開展評

2、聘工作，擇優(yōu)產生擬聘人選，并聘用相應的專業(yè)技術職務（崗位）。正高級教師專業(yè)技術職務（崗位）評聘工作按省有關規(guī)定開展。第三條第三條學校根據本校特點和教育教學實際制定的評聘實施辦法（以下簡稱實施辦法），須經學校教師大會（教師出席人數不少于全體教師的90%，下同）討論，并獲半數以上出席會議教師表決同意，方可報本級教育部門備案后組織實施。備案后，學校校長辦公會可提出調整實施辦法，調整內容經學校教師大會討論，并獲半數以上出席會議教師表決同意后，報

3、本級教育部門備案。學校根據教育部門的備案意見組織實施。3第七條第七條學校依據本校教師專業(yè)技術職務（崗位）評聘實施辦法，制定評聘實施方案，組建評聘委員會和監(jiān)督委員會，按程序自主開展人才評價。第八條第八條學校在核定的崗位數和崗位結構比例內進行教師專業(yè)技術職務(崗位)評聘，擇優(yōu)產生擬聘人選，并聘用在相應的專業(yè)技術職務（崗位）上，實現教師職稱評審和崗位聘用的統(tǒng)一。學校不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用相脫離的任職資格評審。第九條第九條學校優(yōu)先

4、妥善安排已取得高級專業(yè)技術資格但未聘任相應專業(yè)技術職務（崗位）的教師。此類教師經考核合格、符合相應聘任條件的，可以不經評聘委員會評聘，由學校直接聘任高級教師專業(yè)技術職務（七級專業(yè)技術崗位）。此后，學?？杖睄徫坏氖褂冒凑毡驹u聘實施辦法中評聘程序進行。按照我校教師專業(yè)技術崗位聘任學歷資歷對應表規(guī)定的條件，教師在改革前獲聘專業(yè)技術職務（崗位）層級（等級）高于改革后評聘條件規(guī)定可聘任的專業(yè)技術職務（崗位）層級（等級）的，保留其改革前聘任的層級（