2018公司領導班子民主生活會的批評意見

1、★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作–獨家原創(chuàng)11120182018公司領導班子民主生活會的批評意見公司領導班子民主生活會的批評意見一、對書記、董事長一、對書記、董事長一是作為公司“一把手”全部精力都放在發(fā)展大局上，一是作為公司“一把手”全部精力都放在發(fā)展大局上，對職工生活關(guān)心不夠，對職工關(guān)注的熱點、難點問題重視對職工生活關(guān)心不夠，對職工關(guān)注的熱點、難點問題重視程度不足，到基層調(diào)研、與基層職工談心談話較少。程度不足，

2、到基層調(diào)研、與基層職工談心談話較少。二是多與中層及基層干部職工談心交流，一方面了解基二是多與中層及基層干部職工談心交流，一方面了解基層實際情況，另一方面將公司的發(fā)展戰(zhàn)略傳遞下去，鼓舞層實際情況，另一方面將公司的發(fā)展戰(zhàn)略傳遞下去，鼓舞全員士氣。全員士氣。三是抓執(zhí)行力、抓精細化管理方法措施不多。能夠在會三是抓執(zhí)行力、抓精細化管理方法措施不多。能夠在會上多次強調(diào)提升干部職工執(zhí)行力，但是在具體工作措施上多次強調(diào)提升干部職工執(zhí)行力，但是在具體工作

3、措施上，方法不多。上，方法不多。四是工作中存在急躁情緒。作為企業(yè)領導干部，理解四是工作中存在急躁情緒。作為企業(yè)領導干部，理解“一把手”壓力，但一把手是定海神針，工作中其他同志“一把手”壓力，但一把手是定海神針，工作中其他同志都在看著你，如果你出現(xiàn)了急躁情緒，其他同志也會失去都在看著你，如果你出現(xiàn)了急躁情緒，其他同志也會失去分寸。分寸。五是深入基層調(diào)研力度不大。要多下基層了解企業(yè)的生五是深入基層調(diào)研力度不大。要多下基層了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀

4、況和基層干部職工的生活、工作狀態(tài)。產(chǎn)經(jīng)營狀況和基層干部職工的生活、工作狀態(tài)。六是創(chuàng)新意識不強。在工作方法上還習慣用以前的老方六是創(chuàng)新意識不強。在工作方法上還習慣用以前的老方法、老路子，缺少“與時俱進”的思想。法、老路子，缺少“與時俱進”的思想。七是在統(tǒng)籌公司發(fā)展全局的同時應投入一部分精力關(guān)注七是在統(tǒng)籌公司發(fā)展全局的同時應投入一部分精力關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，培育控股公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務之企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，培育控股公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務之

5、外的新經(jīng)濟增長點外的新經(jīng)濟增長點20182018公司領導班子民主生活會的批評意公司領導班子民主生活會的批評意★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作–獨家原創(chuàng)311二是在國企改革的關(guān)鍵時期，要始終保持敢為人先的魄二是在國企改革的關(guān)鍵時期，要始終保持敢為人先的魄力，探索出一條符合大龍的轉(zhuǎn)型升級之路。力，探索出一條符合大龍的轉(zhuǎn)型升級之路。三是作為公司黨委副書記、經(jīng)理，存在重經(jīng)營管理、重三是作為公司黨委副書記、經(jīng)理，存在重經(jīng)營

6、管理、重效益、輕黨建現(xiàn)象。效益、輕黨建現(xiàn)象。四是能夠多下基層指導工作，對分、子公司的發(fā)展提出四是能夠多下基層指導工作，對分、子公司的發(fā)展提出建設性意見。建設性意見。五是加強開拓創(chuàng)新意識，建議在對公司市場管理方面加五是加強開拓創(chuàng)新意識，建議在對公司市場管理方面加強探索和研究，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法。強探索和研究，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法。六是面對控股公司的長遠發(fā)展，要適當投入一部分精力六是面對控股公司的長遠發(fā)展，要適當投入一

7、部分精力關(guān)注新技術(shù)、新標準，指導下屬企業(yè)適應新變化，培養(yǎng)新關(guān)注新技術(shù)、新標準，指導下屬企業(yè)適應新變化，培養(yǎng)新技能，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展技能，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展20182018公司領導班子民主生活會的批評公司領導班子民主生活會的批評意見意見七是在加強思想政治學習的同時，也要抓好其他專業(yè)知七是在加強思想政治學習的同時，也要抓好其他專業(yè)知識的學習。識的學習。八是希望多和干部職工溝通談心，多聽取職工意見。八是希望多和干部職工溝通談心，多聽取職工意見。九是希望

8、面對新形勢、新問題，工作要有創(chuàng)新意識。九是希望面對新形勢、新問題，工作要有創(chuàng)新意識。十是工作中缺少較真碰硬的勇氣。對下屬單位布置工作十是工作中缺少較真碰硬的勇氣。對下屬單位布置工作時，前期有布置，后期工作跟進督察力度不大。時，前期有布置，后期工作跟進督察力度不大。十一是工作實效性不強。有時候推進工作措施不明十一是工作實效性不強。有時候推進工作措施不明確，沒有很好地結(jié)合具體工作實際進行任務分解和落實，確，沒有很好地結(jié)合具體工作實際進行任務