韓非管理哲學及現(xiàn)代價值

1、韓非管理哲學及現(xiàn)代價值T h e A d m i n i s t r a t i v e P h i l o s o p h y o f H a n F e i z ia n d I t sM o d e r n 場l u e學科專業(yè)：中國哲學研究生：曾建軍，指導教師：李光福教授天津大學馬克思主義學院二零一零年伍月 一苓一苓，半恤月，■q0q中文摘要在當代管理理論與實踐的研究中，有兩個動向特別引人注目：一是中國傳統(tǒng)管理思想的價值越來越得

2、到國內外學者的認同；二是隨著中國的崛起，管理本土化提上議事日程。在此背景下，筆者特對韓非管理哲學進行解讀。本文主體分為五部分：第一部分人性與管理，主要討論韓非管理哲學的人性論基礎；第二部分“法“ 治與管理，主要從“立法原則“ 、“明其法禁”、“法不阿貴’’、“君民共守’’等方面對韓非“法”治思想進行解析；第三部分“術”治與管理，主要討論韓非“術”治思想中的“君道無為“ 、“圣人執(zhí)要“ 、“用人之術“ 、“賞罰二柄’’、“潛御群臣’’等思

3、想；第四部分“勢“ 治與管理，主要淺析韓非“勢’’治思想中的“重勢”、“立威“ 、“因勢“ 等思想；第五部分則對韓非管理哲學的現(xiàn)代價值進行探討。本文從管理哲學的視角對韓非的思想進行了較為系統(tǒng)的詮釋。本文認為，兩千多年前的韓非管理哲學至今依舊閃爍著智慧的光芒：他的“因情而治“ 、“法“治、“術“ 治、“勢’’治、法術勢并舉思想，對我們立足人性進行管理、依法管理、靈活管理、剛性管理、綜合管理具有積極的現(xiàn)實價值和啟發(fā)意義。關鍵詞：韓非管理哲學