領(lǐng)導下井帶班管理制度

1、領(lǐng)導下井帶班管理制度礦屬各單位：為進一步加強我礦領(lǐng)導干部下井帶班管理工作，促進我礦各級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變工作作風，深入井下、深入一線，實時掌握煤礦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀行為，全面提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，確保我礦安全生產(chǎn)的長治久安。根據(jù)國務(wù)院國發(fā)【2010】23 號《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 、國家安監(jiān)總局令【2010】第 33 號《煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》等文件要求，特制定本制度。一

2、、下井帶班人員范圍：煤礦主要負責人、領(lǐng)導班子成員及副總工程師。二、每月帶班次數(shù)規(guī)定：正礦級領(lǐng)導帶班次數(shù)不少于 5 個/月，中、夜班不少于 2 個；副礦級領(lǐng)導帶班次數(shù)不少于 10個/月，中、夜班不少于 3 個；副總工程師帶班次數(shù)不少于 10 個/月，中、夜班不少于 3個。三、領(lǐng)導下井帶班規(guī)定：1、調(diào)度室排班根據(jù)我礦實際出發(fā)，以“每班都有礦領(lǐng)導下井帶班”為原則，與工人同時下井、同進升井，保證井下 24 小時有礦領(lǐng)導帶班。2、凡有帶班任務(wù)的人

3、員嚴格按照調(diào)度室每月下發(fā)的帶班人員安排表進行帶班。礦領(lǐng)導因身體原因或出差、培訓學習等特殊情況，短期不能下井帶班的，可以自行找同級別的礦領(lǐng)導替班，但必須提前通知調(diào)度室，并按月完成下井帶班次數(shù)。3、在安排帶班班次時，要與礦井值班制度結(jié)合起來，值班礦領(lǐng)導在值班期間不安排帶班。4、安檢科負責“領(lǐng)導帶班記錄”的管理，不得出現(xiàn)假填、漏填等情況，每月 2 日前將帶班考勤記錄公示、存檔。5、安檢科每班對下井帶班人員的姓名公示在井口信息站，接受本礦職工群

4、眾的監(jiān)督。6、在帶班期間發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場處理的要責令現(xiàn)場進行處理，重大問題要立即向調(diào)度室及安檢科匯報，其它問題要填寫在井口信息站的帶班記錄本上。7、安檢科在接到領(lǐng)導帶班記錄后，要及時下發(fā)整改通知單，責令相關(guān)區(qū)隊進行整改。8、安檢科負責對井下帶班人員所查出的隱患進行跟蹤落實，做到有記錄、有考核、有結(jié)果。四、下井帶班交接班管理規(guī)定：1、各級領(lǐng)導干部帶班實行井下交接班制度。交接班記錄本在井下一采區(qū)軌道上山下段下平臺，交接班時，上一班的帶班人

5、員要向下一班的帶班人員詳細說明當班井下的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。2、帶班按“三八”制進行安排，帶班時間以人員定位系統(tǒng)為準，井下時間不得少于 8 小時，到達井下時間和升井時間為 10：00、18：00、02：00.五、各級領(lǐng)導干部帶班下井檔案管理規(guī)定：1、煤礦領(lǐng)導帶班升井后，應(yīng)當及時將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記，安檢科安排專人負責整理和存檔。2、安檢

6、科負責建立各級領(lǐng)導干部帶班下井檔案，檔案內(nèi)容包括：領(lǐng)導干部帶班下井安排表、領(lǐng)導交接班記錄本、領(lǐng)導帶班記錄本、領(lǐng)導帶班下井考核表。3、檔案保存時間不得少于一年，以備上級部門核查。4、信息監(jiān)控中心負責將人員定位考勤系統(tǒng)記錄進行保存，時間不少于一年。六、領(lǐng)導下井帶班的任務(wù)及職責：1、領(lǐng)導下井帶班必須把保證安全生產(chǎn)作為第一要務(wù)，全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，確保礦井安全生產(chǎn)；2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和

7、險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)；3、遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。4、礦主要負責人對落實領(lǐng)導下井帶班制度負全面責任。七、領(lǐng)導帶班下井的考核和獎懲辦法：1、安檢科負責對領(lǐng)導每月帶班情況的考核，考核結(jié)果要在煤礦公示欄進行公示。2、帶班人員空崗一次罰款 200 元、升井后未及時填寫帶班記錄的罰款 100 元/次，未井下現(xiàn)場交接班的罰款 100 元/次。3、帶班人員入井

8、時間少于 8 小時，對其罰款 100 元/次。4、當月帶班次數(shù)少于規(guī)定次數(shù)的，罰款 300 元/次，多于規(guī)定次數(shù)的，對其獎勵 100 元/次。5、在帶班期間發(fā)生安全事故的，按事故處罰制度追究其相關(guān)責任。八、領(lǐng)導帶班監(jiān)督、舉報制度：1、領(lǐng)導帶班如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象的，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除勞動合同。2、任何單位或個人對礦領(lǐng)導未按要求帶班下井或弄虛作假的，均有權(quán)向安檢科、調(diào)度室或煤炭行業(yè)管理部門舉報