村干部績效考核表

1、- 1 -附表 附表 1村級班子年 班子年終目標責 標責任量化考核 任量化考核評分表 分表附表 附表 1類 別 項目 考評 分值得分 情況備 注1、村級班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)牧村的各項方針政策，團結協(xié)作，廉潔勤政，奮發(fā)有為，班子成員無違法違紀行為。 2 分2、村級班子結構合理，平均年齡在 45 歲左右，三分之一以上的成員具有高中以上文化程度。 3 分3、村“兩委”正職素質(zhì)好，能力強，年齡在 50

2、歲以下，文化在高中以上，帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力較強，有對全村具有示范帶動作用的致富項目，熱心為群眾辦事，清正廉潔、公道正派，作分民主。 3 分4、建立完善基層民主，繼續(xù)堅持“兩推一選”和“公推直選”制度，完善村級班子議事規(guī)則和決策程序，進一步完善村民會議、村民代表會議和黨員議事會、民情懇談會等制度，全面落實“一事一議”、 “黨務公開”和“四議兩公開一監(jiān)督”制度，全年召開村民會議 1 次以上、村民代表會議 4 次以上，保證黨組織

3、領導下的村民自治健康發(fā)展。4 分5、建立村黨支部領導、充滿生機活力的村民自治機制，村黨支部和村委會關系協(xié)調(diào)，運行規(guī)范。 1 分6、建立健全村級配套組織，重視配套組織成員及其負責人的培養(yǎng)配備，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾和化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定的作用。 2 分黨的建設共40分7、制定農(nóng)牧村黨務村務公開具體內(nèi)容，將重大決策、決定、決議等適宜公開的內(nèi)容，及時公開、全面公開，接受黨員群眾監(jiān)督，提高公開質(zhì)量；增強

4、村務公開時效性，一般每季度公開一次，對階段性重大問題和多數(shù)群眾關心的熱點問題、涉及群眾切身利益的重大問題要隨時公開；對群眾有疑問的公開事項，要認真核查；及時答復。適時召開村民會議或村民代表會議，對在年度重點項目建設、大額資金使用、公益事業(yè)建設、農(nóng)牧村低保、宅基地審核上報、救災救濟款物發(fā)放、林權制度改革等涉及群眾切身利益、關系村級發(fā)展的重大事項進行公開并接受村民監(jiān)督，同時對下一年度的重大項目進行討論決定。沒有假公開或半公開的現(xiàn)象，沒有個人

5、或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。5 分類 別 項目 考評 分值得分 情況備 注1、村級班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)牧村的各項方針政策，團結協(xié)作，廉潔勤政，奮發(fā)有為，班子成員無違法違紀行為。 2 分2、村級班子結構合理，平均年齡在 45 歲左右，三分之一以上的成員具有高中以上文化程度。 3 分3、村“兩委”正職素質(zhì)好，能力強，年齡在 50 歲以下，文化在高中以上，帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力較強，有對全村具有示

6、范帶動作用的致富項目，熱心為群眾辦事，清正廉潔、公道正派，作分民主。 3 分4、建立完善基層民主，繼續(xù)堅持“兩推一選”和“公推直選”制度，完善村級班子議事規(guī)則和決策程序，進一步完善村民會議、村民代表會議和黨員議事會、民情懇談會等制度，全面落實“一事一議”、 “黨務公開”和“四議兩公開一監(jiān)督”制度，全年召開村民會議 1 次以上、村民代表會議 4 次以上，保證黨組織領導下的村民自治健康發(fā)展。4 分5、建立村黨支部領導、充滿生機活力的村民自治

7、機制，村黨支部和村委會關系協(xié)調(diào)，運行規(guī)范。 1 分6、建立健全村級配套組織，重視配套組織成員及其負責人的培養(yǎng)配備，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾和化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定的作用。 2 分黨的建設共40分7、制定農(nóng)牧村黨務村務公開具體內(nèi)容，將重大決策、決定、決議等適宜公開的內(nèi)容，及時公開、全面公開，接受黨員群眾監(jiān)督，提高公開質(zhì)量；增強村務公開時效性，一般每季度公開一次，對階段性重大問題和多數(shù)群眾關心的熱點問題

8、、涉及群眾切身利益的重大問題要隨時公開；對群眾有疑問的公開事項，要認真核查；及時答復。適時召開村民會議或村民代表會議，對在年度重點項目建設、大額資金使用、公益事業(yè)建設、農(nóng)牧村低保、宅基地審核上報、救災救濟款物發(fā)放、林權制度改革等涉及群眾切身利益、關系村級發(fā)展的重大事項進行公開并接受村民監(jiān)督，同時對下一年度的重大項目進行討論決定。沒有假公開或半公開的現(xiàn)象，沒有個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。5 分- 3 -村級班子年 班子年終目標責 標責任量化

9、考核 任量化考核評分表 分表附表 附表 1類 別 項目 考評 分值得分 情況備 注15、有村級經(jīng)濟發(fā)展思路和規(guī)劃，年度社會經(jīng)濟各項事業(yè)發(fā)展目標明確、思路清晰，符合實際、措施具體，并得到有效實施。 3 分16、采取多種形式發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，有村級集體經(jīng)濟項目，集體經(jīng)濟增長 15%以上，村集體經(jīng)濟積累 5 萬元以上。4 分17、落實鄉(xiāng)村財務定期審核和領導干部離任審計制度，健全農(nóng)牧村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度。 2 分18、基礎設施建設

10、進展較快，水利、交通、通訊等條件有明顯改善，村容村貌整潔。 2 分19、適齡兒童入學率、計劃生育率完成州縣黨委、政府考核指標，無封建迷信活動、非法宗教活動和宗教家族勢力干擾村務的現(xiàn)象。開展文明戶評選活動，文明戶比例達到 50%以上。3 分20、村黨支部、村委會及其配套組織積極為農(nóng)牧民群眾提供技術、信息、產(chǎn)前、產(chǎn)后服務，初步形成“三農(nóng)”服務網(wǎng)絡。3 分21、深化“雙培雙帶”工程，認真做好黨員和致富能人的雙向培養(yǎng)工作，使80%以上的黨員（傷

11、殘病人和 60 歲以上的除外）掌握一至兩門實用技術，60%以上黨員干部“學一門技術、上一個項目、帶一批群眾、富一村經(jīng)濟”，成為“創(chuàng)業(yè)型”骨干、 “鄉(xiāng)土型”人才，把 20%以上的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，充分發(fā)揮他們在發(fā)展經(jīng)濟中的帶動作用；鼓勵和扶持務工返鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員在本村帶頭創(chuàng)業(yè)，80%以上的農(nóng)牧民有致富項目，90%以上的貧困戶有脫貧項目，農(nóng)牧民年人均純收入高于縣平均水平。5 分經(jīng)濟發(fā)展共40分22、按照“一特四化”的要求，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構