2019年公司“最美員工”評選活動方案范文

1、2019 2019年公司 年公司“最美員工 最美員工”評選活動方案范文 評選活動方案范文 為進一步加強公司員工隊伍建設(shè)，激勵員工工作積極性，弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣，經(jīng)公司研究決定，在全公司組織開展“最美員工”評選活動，具體方案如下： 一、總體目標 評選活動緊緊圍繞“回饋社會、回饋客戶、回饋員工”的主題，通過廣泛發(fā)動，層層選拔，層層推薦，在公司發(fā)掘宣傳樹立一批“工作在基層、服務(wù)在基層、奉獻在

2、基層”的典型“最美員工”，在全公司掀起“人人尋找最美員工，人人學(xué)習(xí)最美事跡，人人踐行最美精神”的熱潮，努力把此次評選打造成為特色鮮明、影響廣泛的公司文化建設(shè)的品牌活動，為公司持續(xù)、健康發(fā)展，戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供強大的精神動力和道德支撐。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確?；顒禹樌_展，公司成立“最美員工”評選活動組委會： 組長： 在公司范圍內(nèi)共評選表彰“最美員工”**名，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。 六、評選要求及標準 (一)基本要求 1.具有很高的思想政治覺