什么是競(jìng)業(yè)限制？從常程入職小米被申請(qǐng)仲裁案談起

1、9 月 21 日，針對(duì)聯(lián)想集團(tuán)與常程簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議是否啟動(dòng)的問(wèn)題，聯(lián)想集團(tuán)方面稱，自 2017 年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前 24 個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià) 500 余萬(wàn)元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這起糾紛起因是常程從聯(lián)想集團(tuán)跳槽至小米集團(tuán)幾乎是無(wú)縫過(guò)渡。2019年 12 月 31 日，常程自己宣布已從聯(lián)想集團(tuán)離職。兩天后，即 2020 年 1月 2 日，小米創(chuàng)始人雷軍發(fā)微博宣布常程加

2、入小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。聯(lián)想集團(tuán)當(dāng)時(shí)曾對(duì)常程跳槽一事回應(yīng)：公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問(wèn)題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。9 月 17 日，聯(lián)想集團(tuán)證實(shí)，已就有關(guān)原聯(lián)想手機(jī)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人常程違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)糾紛一事提交北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，仲裁委已經(jīng)就該案已經(jīng)進(jìn)行了多次庭審。目前，聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

3、違約金、并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。由于常程不認(rèn)可其本人簽字的真實(shí)性，經(jīng)仲裁委員會(huì)指派，法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對(duì)常程 2017 年 7 月 24 日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。此前，有法律專家指出，常程是否違反了競(jìng)業(yè)協(xié)議，一是要看小米集團(tuán)是否在競(jìng)業(yè)協(xié)議的同業(yè)名單內(nèi)，二是要看聯(lián)想集團(tuán)是否因該協(xié)議而向常程支付了更多的報(bào)酬。24 條 規(guī) 定 ， 競(jìng) 業(yè) 限 制 人 員 限 于 用 人 單 位 的 高 級(jí)

4、管 理 人 員 、 高級(jí) 技 術(shù) 人 員 和 其 他 負(fù) 有 保 密 義 務(wù) 的 人 員 。何 為 高 級(jí) 管 理 人 員 、 高 級(jí) 技 術(shù) 人 員 和 其 他 負(fù) 有 保 密 義 務(wù) 的 人員 ， 可 以 由 用 人 單 位 根 據(jù) 企 業(yè) 實(shí) 際 情 況 加 以 確 定 。 結(jié) 合 競(jìng) 業(yè) 限制 協(xié) 議 的 目 的 ， 簽 訂 協(xié) 議 應(yīng) 當(dāng) 以 該 勞 動(dòng) 者 在 實(shí) 際 工 作 中 有 可 能接 觸 和 掌 握 用 人 單 位

5、 的 商 業(yè) 秘 密 和 知 識(shí) 產(chǎn) 權(quán) 事 項(xiàng) 為 前 提 ， 而 不僅 僅 是 看 勞 動(dòng) 者 的 崗 位 或 者 職 位 ， 也 不 需 要 泛 化 至 所 有 的 勞 動(dòng)者 。三 、 競(jìng) 業(yè) 限 制 的 范 圍 、 地 域 和 期 限《 勞 動(dòng) 合 同 法 》 第 24 條 規(guī) 定 ： 競(jìng) 業(yè) 限 制 的 范 圍 、 地 域 、 期 限由 用 人 單 位 與 勞 動(dòng) 者 約 定 ， 競(jìng) 業(yè) 限 制 的 約 定 不 得 違 反 法

6、 律 、 法規(guī) 的 規(guī) 定 。 因 此 ， 在 不 違 反 法 律 法 規(guī) 規(guī) 定 的 情 況 下 ， 范 圍 、 地域 、 期 限 都 屬 于 雙 方 約 定 的 范 疇 。 競(jìng) 業(yè) 限 制 協(xié) 議 應(yīng) 當(dāng) 兼 顧 勞 動(dòng)者 和 用 人 單 位 的 利 益 ， 一 般 來(lái) 說(shuō) ， 競(jìng) 業(yè) 限 制 的 范 圍 應(yīng) 當(dāng) 限 于 該勞 動(dòng) 者 的 實(shí) 際 工 作 所 涉 及 的 業(yè) 務(wù) 領(lǐng) 域 ， 并 不 得 超 出 用 人 單 位 營(yíng)業(yè)

7、執(zhí) 照 上 的 經(jīng) 營(yíng) 范 圍 ， 地 域 限 制 以 用 人 單 位 當(dāng) 前 經(jīng) 營(yíng) 業(yè) 務(wù) 的 實(shí)際 覆 蓋 地 域 為 宜 。 當(dāng) 然 ， 只 要 雙 方 協(xié) 商 一 致 ， 且 不 違 反 相 關(guān) 法律 規(guī) 定 ， 超 出 上 述 范 圍 和 地 域 ， 如 將 競(jìng) 業(yè) 地 域 約 定 為 某 省 或 者全 國(guó) ， 理 論 上 也 是 成 立 的 。關(guān) 于 期 限 ， 《 勞 動(dòng) 合 同 法 》 第 24 條 規(guī) 定 競(jìng) 業(yè) 限