什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？

1、上海英才網(wǎng)什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？競(jìng)業(yè)限制制度不僅能保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，而且合理運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制制度可以在一定程度上防止企業(yè)間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，防止互相挖墻腳，更在一定程度上保護(hù)了勞動(dòng)者的利益。一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義和特征一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義和特征根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，保守秘密是勞動(dòng)合同的必備條款，需要保守的秘密主要包括商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項(xiàng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)又稱智力成果權(quán)，是指對(duì)科學(xué)、技術(shù)、文化、藝術(shù)等領(lǐng)域從事智力活動(dòng)創(chuàng)造的精神財(cái)

2、富所享有的權(quán)利。廣義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商號(hào)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)、產(chǎn)地標(biāo)記權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)等。狹義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括著作權(quán)、鄰接權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。《民法通則》規(guī)定我國(guó)公民享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有：著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)等。根據(jù)1967年《建立世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約》，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念成為通用的法律概念，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍界定為：(1)版權(quán)與相關(guān)權(quán)利(2)商標(biāo)權(quán)(3)地理標(biāo)志(4)工業(yè)設(shè)計(jì)(5)專

3、利權(quán)(6)集成電路布圖設(shè)計(jì)(拓?fù)鋱D)(7)未披露過的信息(8)協(xié)議許可中限制競(jìng)爭(zhēng)行為。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種特殊的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是一種無形的智力成果，法律給于一定的保護(hù)，主要借助于有形的物質(zhì)載體存在，其受保護(hù)的對(duì)象不是物質(zhì)載體本身，而是精神成果本身，其相對(duì)于其他的民事權(quán)利來說具有很多專有特征，主要包括：(1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專有性，即獨(dú)占性或壟斷性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為無形的精神成果，必須具有專有性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人對(duì)自己創(chuàng)造的智力成果享有獨(dú)占權(quán)，可以依法行使權(quán)利

4、獲得經(jīng)濟(jì)利益，并且可以依法轉(zhuǎn)讓給他人，未經(jīng)權(quán)利人許可，不得擅自使用獲取經(jīng)濟(jì)利益(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)地域性，即只在所確認(rèn)和保護(hù)的地域內(nèi)有效，各個(gè)國(guó)家對(duì)于所在地區(qū)和國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)定和界定是不相同的，故給于的保護(hù)也是不盡相同(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)間性，只在規(guī)定期限保護(hù)，各個(gè)國(guó)家法律對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定的時(shí)間不相同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)受保護(hù)的時(shí)間也不同。二、競(jìng)業(yè)限制的定義二、競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制(也叫：競(jìng)業(yè)限制)是指用人單位對(duì)本單位關(guān)鍵崗位、掌握本單位重要商業(yè)秘密

5、的員工通過一定方式約定在其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事相同的職業(yè)或自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的一種限制，而用人單位為此要付出一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上海英才網(wǎng)等。對(duì)于支付方式《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給于勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此上述案例中浙江某集團(tuán)與向某約定在解除或者終止勞動(dòng)合同前在工資中按月支付給向某的約定是與法律規(guī)定相抵觸的。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

6、額的數(shù)額，《勞動(dòng)合同法》沒有做出相應(yīng)的規(guī)定，各地的規(guī)定是不相同的，如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第17條規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi)按年計(jì)算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個(gè)年度從該企業(yè)獲得的報(bào)酬總額的23。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒有約定補(bǔ)償費(fèi)的，補(bǔ)償費(fèi)按照前款規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。珠海有關(guān)條例規(guī)定：企業(yè)與員工約定競(jìng)爭(zhēng)限制的，在競(jìng)爭(zhēng)限制期間應(yīng)當(dāng)按照約定向員工支付補(bǔ)償費(fèi)沒有約定的，年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報(bào)酬的12。勞

7、動(dòng)合同或者保密合同有效的先決條件是用人單位必須履行給付補(bǔ)償金的義務(wù)，否則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。(5)(5)競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限，在國(guó)外競(jìng)業(yè)限制期限的規(guī)定中，一般是三年，最多不超過五年，在高新技術(shù)領(lǐng)域不超過一年，如美國(guó)第二巡回法院在EarthWebInc.訴MarkSchlack違反雇用合同和侵害起商業(yè)秘密一案中，援引1997年的DoubleClickInc.訴Henderson一案認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅

8、速，相關(guān)競(jìng)業(yè)限制條款期間不宜超過6個(gè)月美國(guó)聯(lián)邦巡回法院認(rèn)為面對(duì)發(fā)展變化迅速且無地域限制的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)，一年期間的約定過長(zhǎng)。該法院最后以原告限制被告在工作間接觸機(jī)密資料和雇用合同中競(jìng)業(yè)限制條款不合理為由，判決駁回原告禁令主張。在特殊情況下，競(jìng)業(yè)限制可以不受時(shí)間限制，這是特例，在現(xiàn)實(shí)生活中很少見。我國(guó)競(jìng)業(yè)限制期限的制定過程中事實(shí)上鼓勵(lì)了科技人員、高層經(jīng)營(yíng)人員的正常流動(dòng)，一定程度上起到了均衡企業(yè)與勞動(dòng)者利益，使更多科技人員既能充分發(fā)揮勞動(dòng)者的聰明

9、才智，又能為社會(huì)多作貢獻(xiàn)，并在深層次上保護(hù)企業(yè)正當(dāng)?shù)募夹g(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，保障企業(yè)獲得合法的壟斷利益。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過二年，因此，用人單位和勞動(dòng)者約定的期限不得超過法定最長(zhǎng)的期限。(6)(6)違反競(jìng)業(yè)限制的處罰標(biāo)準(zhǔn)違反競(jìng)業(yè)限制的處罰標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位依約支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制條款和保密協(xié)議就生效了，如果勞動(dòng)者違約了，則必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任要通過事先約定加以明確?！秳趧?dòng)