版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、酒店娛樂部員工違規(guī)處理條例執(zhí)行程序 PROCEDURES:☆ 上班時間內(nèi)不按要求穿著整齊制服;☆ 當(dāng)班時間內(nèi)沒有佩帶員工證名牌;☆ 不按飯店要求保持儀容儀表的整潔;☆ 男同事不剃須,頭發(fā)過長、松亂;☆ 不堅守工作崗位,無故到其它營業(yè)點逗留;☆ 工作時,不保持正確站姿和規(guī)范動作;☆ 工作中,沒做好保持酒吧的衛(wèi)生清潔工作;☆ 工作中,不服從上級的工作要求,安排;☆ 出品時,不按照出品標(biāo)準(zhǔn)出品,造成不必要的損失;☆ 工作中故意損壞公司物品;☆
2、 工作中無單出口,假公濟私;☆ 工作中,與樓面服務(wù)人員串通,騙取公司客人財物;☆ 工作中,在酒吧內(nèi)進食或飲用飲品;☆ 工作中,未得上級同意,私自離開工作崗位;☆ 工作中,嬉戲打鬧,和與同事閑聊;☆ 工作中,要依時上落班,不得無故遲到早退的和曠工;☆ 要依時參加部門的小訓(xùn)會議;☆ 不按時小訓(xùn)之內(nèi)容執(zhí)行者。注:· 以上條例,視呼當(dāng)事人的過失程序和公司的損失情況,對個人作出口頭警告簽犯規(guī)· 通知書或馬上開除等處理。
3、3; 以上條例所載事宜如有未盡善之處,概依飯店員工手冊章領(lǐng)辦理。酒店娛樂部員工違規(guī)處理條例執(zhí)行程序 PROCEDURES:☆ 上班時間內(nèi)不按要求穿著整齊制服;☆ 當(dāng)班時間內(nèi)沒有佩帶員工證名牌;☆ 不按飯店要求保持儀容儀表的整潔;☆ 男同事不剃須,頭發(fā)過長、松亂;☆ 不堅守工作崗位,無故到其它營業(yè)點逗留;☆ 工作時,不保持正確站姿和規(guī)范動作;☆ 工作中,沒做好保持酒吧的衛(wèi)生清潔工作;☆ 工作中,不服從上級的工作要求,安排;☆ 出品時,不按
4、照出品標(biāo)準(zhǔn)出品,造成不必要的損失;☆ 工作中故意損壞公司物品;☆ 工作中無單出口,假公濟私;☆ 工作中,與樓面服務(wù)人員串通,騙取公司客人財物;☆ 工作中,在酒吧內(nèi)進食或飲用飲品;☆ 工作中,未得上級同意,私自離開工作崗位;☆ 工作中,嬉戲打鬧,和與同事閑聊;☆ 工作中,要依時上落班,不得無故遲到早退的和曠工;☆ 要依時參加部門的小訓(xùn)會議;☆ 不按時小訓(xùn)之內(nèi)容執(zhí)行者。注:· 以上條例,視呼當(dāng)事人的過失程序和公司的損失情況,對個人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政人事部員工處罰條例
- 酒店工程部員工培訓(xùn)
- 行政人事部員工處罰條例
- 酒店前廳部員工演講稿
- 員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法
- 酒店員工辭職申請書范文模板范文
- 銀行員工違規(guī)處理辦法
- 酒店客房部員工排班研究
- 內(nèi)部員工入住公司酒店的管理規(guī)定
- xx大酒店前廳部員工技能大賽試題
- 員工違規(guī)行為處理辦法試題
- 集團員工違規(guī)違紀(jì)處理制度
- 關(guān)于物流部員工工作總結(jié)范文
- 銷售部員工年終總結(jié)范文
- 電信運維部員工工作總結(jié)范文
- 客服部員工的自我總結(jié)范文
- 公司廣告部員工工作計劃范文
- 項目部員工獲獎感言發(fā)言稿模板
- 項目部員工獲獎感言發(fā)言稿模板
- 提高星級酒店前廳部員工服務(wù)質(zhì)量的有效策略
評論
0/150
提交評論