精品-酒店員工手冊范文

1、酒店員工手冊范文 酒店員工手冊范文員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度治理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的治理工具，員工的行動指南。下面是整理的酒店員工手冊范文。篇一1、 儀容儀表員工須按照酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。展現(xiàn)朝氣蓬勃、專業(yè)的精神面貌。(1)勤剪頭發(fā)勤洗頭，頭發(fā)長度符合標(biāo)準(zhǔn)。(2)勤剪指甲，指甲長度不超過 1 毫米，保持干凈，所有員工不答應(yīng)涂指甲油。(3)制服按要求穿好，扣好所有應(yīng)扣的紐

2、扣，保持平整、干凈整潔。(4) 穿酒店同一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪，保持鞋面干凈、皮鞋光亮。(5)勤洗澡，確保身體無異味。(6)首飾：最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊腕表，手鐲及腳鏈不能佩戴，廚師不能佩戴任何 事物。(7)女員工化淡妝，耳部只可佩戴耳釘，但每只耳朵只能帶一枚，保持文雅的姿勢;男員工天天剃須，鼻毛耳毛不過露，男士不準(zhǔn)佩戴耳釘、耳環(huán)、鼻釘、鼻環(huán)等。負(fù)責(zé)。6、 拾遺員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財物必須立即上交主管處理。7、個人行為(1)員工

3、必須愛護(hù)酒店財物，不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場所對告示之招聘、公告等亂涂亂畫。(2)員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無關(guān)的活動(3)員工要留意自己在公眾場合中的言行舉止，以免損壞的聲譽(yù)。(4)員工的行為必須符合社會公德。由此而引致的糾紛，除責(zé)任由員工個人負(fù)責(zé)外，還要被處罰。(5)在工作中有機(jī)會接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工，有義務(wù)和責(zé)任為酒店守舊機(jī)密。8、 員工工作評估員工試用期滿，轉(zhuǎn)正與否必須工作評估;員工職位