上海大學管理學考研精品講義

1、專業(yè)課復習資料（最新版） 專業(yè)課復習資料（最新版）封面３、管理者角色（亨利·明茨伯格） ：（1）管理者角色：特定的管理行為范疇①涉及人際關系：掛名首腦、領導者、聯(lián)絡者②涉及信息傳遞：監(jiān)聽者、傳播者、發(fā)言人③涉及決策制定：企業(yè)家、混沌駕御者、談判者（2）管理者角色與傳統(tǒng)管理職能理論的關系：①職能方法仍然代表著將管理者的工作概念化的最有效方法。②管理者角色實質上與四種職能是一致的。４、有效的管理者與成功的管理者（弗雷德·

2、盧森斯）1 成功的管理者（提升最快的管理者）強調網(wǎng)絡關系活動；而有效的管理者（績效最佳的管理者）強調溝通。② 兩者關系的意義：這個結果指出社交和政治技巧對于在組織中晉升是重要的［從傳統(tǒng)管理、溝通、人力資源管理、網(wǎng)絡聯(lián)系活動者］隨著層次的晉升，從事更多計劃、組織、控制 、而從事更少領導。５、 管理者工作的普遍性(1) 管理具有某些一般的性質：①無論在組織的哪一個層次上，所有管理者都履行著四種職能，區(qū)別僅在于對每種職能強調的程度隨管理者在等