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1、2 篇“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展 轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè) 作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作情況報(bào)告 集中整頓工作情況報(bào)告“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展 轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作 作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作情況報(bào)告 情況報(bào)告按照“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動安排,根據(jù)市《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓實(shí)施方案》要求,結(jié)合 xx 實(shí)際,工作情況報(bào)告如下。一、目標(biāo)要求 一、目標(biāo)要求按照“六個破除”“七個明顯增強(qiáng)”要求,著力解決紀(jì)律
2、不嚴(yán)、履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等“庸懶散慢拖”問題,根除作風(fēng)頑瘴痼疾,正院風(fēng)、促學(xué)風(fēng),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,凝聚發(fā)展合力。(一)工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。嚴(yán)肅整治機(jī)關(guān)作風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),引導(dǎo)和促使廣大黨員干部、員工增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、拼搶意識,干工作盡力到最大限度、努力到無能為力、拼搏到實(shí)現(xiàn)第一,讓主動作為、擔(dān)當(dāng)干事、逢一必爭、逢冠必奪成為思想共識和行動自覺。(二)工作落實(shí)更加高效。嚴(yán)格“*****”工作制度,xx各部門迅速提升執(zhí)行力,對重大決策、
3、重點(diǎn)工作、急難險(xiǎn)重任務(wù),大抓落實(shí)快抓落實(shí)狠抓落實(shí),把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精工作業(yè)務(wù)不精;責(zé)任感、使命感不強(qiáng),工作“庸懶散”,缺乏“拼搶爭”;學(xué)習(xí)不積極主動,心浮氣躁,一知半解,知其然不知其所以然,知識匱乏、本領(lǐng)恐慌,導(dǎo)致工作能力不足、辦法不多,思路提不出,對策想不出,局面打不開;工作的積極性、主動性不強(qiáng),工作不推不動,甚至推而不動,消極應(yīng)付等。(三)敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力問題。重點(diǎn)是落實(shí)“*****”制度不到位、落實(shí) xx 各項(xiàng)制度和具體工
4、作任務(wù)不到位,做事拖拉,執(zhí)行力差;對 xx 的決策部署口號喊得多、實(shí)際行動少,不推不動,一推一動、甚至推而不動;滿足于口頭布置、紙上檢查,把說了當(dāng)做了,把做了當(dāng)做成了,過分依賴微信群、釘釘群,搞“指尖上的形式主義”。(四)創(chuàng)新不足、效率低下問題。重點(diǎn)是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),發(fā)展理念、工作思路、研究課題不能與時(shí)俱進(jìn),對新形勢新情況 xx 發(fā)展、專業(yè)建設(shè)不熟悉不掌握,對新常態(tài)新決策不適應(yīng),習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事,缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精
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