農(nóng)行申報先進單位材料3篇

1、第 1 頁 共 19 19 頁第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁 第 1 頁 共 19 頁農(nóng)行申報先進單位材料 農(nóng)行申報先進單位材料 3 篇農(nóng)行申報先進單位材料第 1 篇 2022 年，支行在分行的正確帶領(lǐng)下，緊密圍圍著年初經(jīng)營管理目標，狠

2、抓經(jīng)營、管理和服務(wù)三項重點工作，上下團結(jié)一心，齊心合力，各項工作井然有序，圓滿地完成了年初預(yù)期的各項經(jīng)濟指標任務(wù)?，F(xiàn)將我行申報先進單位事跡材料詳細總結(jié)如下： 一、總體狀況 2022 年，是支行快速發(fā)展的一年，面對國內(nèi)金融市場不穩(wěn)定性因素增加，銀行金融業(yè)競爭激烈的現(xiàn)實狀況，我行以分行制定的經(jīng)營管理思路為指導(dǎo)，嚴格貫徹分行的各項管理制度和政策，注意不斷強化自我內(nèi)涵建設(shè)，主動拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全年各項存款余額達元，貸款額達元，較比去年增漲幅度約%

3、和%。年度目標經(jīng)濟責(zé)任制提前圓滿完成，全年獲得等諸多榮譽稱號?？傮w而言，我行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步快速提升，經(jīng)營業(yè)績凸顯；班子隊伍團結(jié)，員工隊伍穩(wěn)定；內(nèi)涵發(fā)展成效顯著，服務(wù)滿足度不斷提升；全年未發(fā)生任何違紀違法經(jīng)營事務(wù)和負面輿情。 二、主要經(jīng)營管理業(yè)績 第 3 頁 共 19 19 頁第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3

4、頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁 第 3 頁 共 19 頁提高了班子團隊的工作效能；三是注意發(fā)揮榜樣作用。對待日常工作，班子成員均能帶頭干，苦干勤干，充分發(fā)揮了榜樣模范的帶頭作用，目前，我行業(yè)已形成了一股比學(xué)趕超，爭當先進的良好氛圍。 （二）職工隊伍穩(wěn)定，歸屬感增加 職工是我們事業(yè)發(fā)展的核心，確保隊伍穩(wěn)定，對于促進事業(yè)的科學(xué)快速發(fā)展，對于圓滿完成各項任務(wù)，將發(fā)揮巨大的作用。今年以來，在工作中，我們非常

5、注意隊伍穩(wěn)定，隊伍建設(shè)工作。詳細而言，一是完善了相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我行實際狀況，完善了人力資源管理制度，在制度中增加了更多從員工角度動身，具有人性化的制度章程；二是不斷促進員工自我的職業(yè)發(fā)展。員工發(fā)展，企業(yè)才能發(fā)展，企業(yè)進步，員工也會進步；二者之間存在著相輔相依的聯(lián)系；在工作中，我們增加了許多關(guān)于有利于員工職業(yè)發(fā)展因素的考量，如：開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、建立導(dǎo)師制等，指派老員工一對一幫助新員工,服務(wù)新員工,激勵新老員工共同發(fā)展；針對老員工，我