人事部工作總結(jié)

1、人事部工作總結(jié)人事部工作總結(jié)（精選 14 篇） 人事部工作總結(jié) 篇 120xx 年即將結(jié)束，在新的一年即將來臨之際，為了總結(jié)閱歷、連續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也為了克服存在的不足，現(xiàn)將 20xx 年的工作做以下回顧： 第一部分：各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成狀況：一、行政工作方面： 1.安全工作： ①生產(chǎn)安全：今年推出了“隱患掌握點(diǎn)量化管理目標(biāo)';同時(shí)，制訂并實(shí)施了《安全生產(chǎn)懲處制度》 。兩項(xiàng)制度的制定與執(zhí)行，為明晰各責(zé)任部門的日常安全管理工作，提高

2、一線管理人員對(duì)管理安全工作的重視程度，削減事故的發(fā)生起到了樂觀的作用。 ②消防安全：按方案修理保養(yǎng)滅火器具。9 月份，組織了全廠消防實(shí)戰(zhàn)演練參與人數(shù)*人，全年完成火災(zāi)為零的工作目標(biāo)。 ③廠區(qū)安全：不斷強(qiáng)化對(duì)保安工作的督導(dǎo)檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決、準(zhǔn)時(shí)處理。全年在公司人員、車輛、物資出入問題上未出現(xiàn)重大失誤，保證了廠區(qū)安全。 ④制度執(zhí)行方面：以保證安全生產(chǎn)及員工人身安全為首要目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，先后有**余人受處處罰的兩大類十二小項(xiàng)的活

3、動(dòng)中，共有**名員工報(bào)名參加，為大家供應(yīng)了一個(gè)放松身心、展現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)的平臺(tái)。 二、人力資源工作： 1.人員變動(dòng)狀況： ①全年累計(jì)組織面試**人，實(shí)際辦理入職人數(shù)為**人，面試入職率為%，年度人員平均流失率為%。112 月人員流淌狀況統(tǒng)計(jì)如下： ②全年累計(jì)辦理入職的**人中，現(xiàn)仍在職人員計(jì)**人，占當(dāng)年入職人員的%。全年累計(jì)流失員工**人，其中：當(dāng)年入職員工流失**人，占年度流失總?cè)藬?shù)的%;老員工流失占年度總流失人數(shù)的%。 ③離職緣由：