人事部工作總結

1、人事部工作總結人事部工作總結（精選 14 篇） 人事部工作總結 篇 120xx 年即將結束，在新的一年即將來臨之際，為了總結閱歷、連續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，同時也為了克服存在的不足，現將 20xx 年的工作做以下回顧： 第一部分：各項工作目標的完成狀況：一、行政工作方面： 1.安全工作： ①生產安全：今年推出了“隱患掌握點量化管理目標';同時，制訂并實施了《安全生產懲處制度》 。兩項制度的制定與執(zhí)行，為明晰各責任部門的日常安全管理工作，提高

2、一線管理人員對管理安全工作的重視程度，削減事故的發(fā)生起到了樂觀的作用。 ②消防安全：按方案修理保養(yǎng)滅火器具。9 月份，組織了全廠消防實戰(zhàn)演練參與人數*人，全年完成火災為零的工作目標。 ③廠區(qū)安全：不斷強化對保安工作的督導檢查，發(fā)覺問題準時解決、準時處理。全年在公司人員、車輛、物資出入問題上未出現重大失誤，保證了廠區(qū)安全。 ④制度執(zhí)行方面：以保證安全生產及員工人身安全為首要目標，嚴格執(zhí)行獎懲制度，先后有**余人受處處罰的兩大類十二小項的活

3、動中，共有**名員工報名參加，為大家供應了一個放松身心、展現個人特長的平臺。 二、人力資源工作： 1.人員變動狀況： ①全年累計組織面試**人，實際辦理入職人數為**人，面試入職率為%，年度人員平均流失率為%。112 月人員流淌狀況統(tǒng)計如下： ②全年累計辦理入職的**人中，現仍在職人員計**人，占當年入職人員的%。全年累計流失員工**人，其中：當年入職員工流失**人，占年度流失總人數的%;老員工流失占年度總流失人數的%。 ③離職緣由：