環(huán)境績(jī)效與環(huán)境管理體系

1、環(huán)境績(jī)效與環(huán)境管理體系一、何謂環(huán)境績(jī)效評(píng)估(IS014031)IS014031環(huán)境績(jī)效評(píng)估于1999年*月正式公告。而 TC207/SC4的工作小組為了配合I SO 14031環(huán)境績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 的公告，也匯整了各國(guó)不同組織實(shí)施環(huán)境績(jī)效評(píng)估之技術(shù)案 例，而制定了 IS0/TR14032的環(huán)境績(jī)效評(píng)估報(bào)告。環(huán)境績(jī)效 評(píng)估 (Environmental Performance Evaluation), 是持續(xù) 對(duì)組織環(huán)境績(jī)效開(kāi)展量測(cè)與評(píng)估的一

2、種有系統(tǒng)的程序。對(duì)象 則是針對(duì)組織的管理系統(tǒng)、操作系統(tǒng)，乃至于其周圍的環(huán)境 狀況。組織的環(huán)境管理績(jī)效為環(huán)境績(jī)效評(píng)估的工作重點(diǎn)所在, 在考慮成本效益下，可針對(duì)其重要的環(huán)境參數(shù)，建立持續(xù)監(jiān) 視的系統(tǒng)，并將評(píng)估結(jié)果與各利害相關(guān)者加以溝通。這也照 應(yīng)了環(huán)境管理系統(tǒng)之持續(xù)改善之要求與精神。二、環(huán)境績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的建立與選擇開(kāi)展環(huán)境績(jī)效評(píng)估時(shí)，最重要的課題即為選擇適當(dāng)?shù)沫h(huán) 境 績(jī) 效 指 標(biāo) (Environmental Performan

3、ce Indicators,EPIs)o指標(biāo)的選擇攸關(guān)后續(xù)績(jī)效評(píng)估展現(xiàn)的成 效，故組織選擇之EPE指針?biāo)尸F(xiàn)的，不管是定性或定量的 數(shù)據(jù)或信息應(yīng)簡(jiǎn)單明了易懂，甚至由其指針亦能反映出組織 的特性與范圍。在IS014031所規(guī)定的環(huán)境指針，依其評(píng)估對(duì)象與目的 之范疇大小，分為環(huán)境狀態(tài)指標(biāo)(Environmental Condition Indicators , ECIs )和環(huán)境績(jī)效指標(biāo)(EnvironmentalPerforman

4、ce Indicators, EPIs),而 EPI 又可分為管理績(jī) 效指標(biāo)(Management Performance Indicators, MPIs) 及 作業(yè)績(jī)效指針(Operation Performance Indicators, OPIs), 可分別針對(duì)組織外界之環(huán)境，組織本身之操作系統(tǒng)及管理系 統(tǒng)開(kāi)展評(píng)估。(1 )環(huán)境狀態(tài)指標(biāo)(ECIs)此為環(huán)境績(jī)效評(píng)估三個(gè)領(lǐng)域中最基本的考慮因子，可提 供必要的信息來(lái)協(xié)助組織選擇

5、適當(dāng)?shù)沫h(huán)境管理系統(tǒng)及操作 系統(tǒng)指針。由組織周圍的環(huán)境狀況包括當(dāng)?shù)貐^(qū)域乃至于至全 球性的環(huán)境條件，其范圍包括空氣、水、土地、植物、動(dòng)物、 甚至是人類安康皆包含在內(nèi)。常見(jiàn)的環(huán)境狀態(tài)指標(biāo)(ECIs)如下表：(2 )管理績(jī)效指標(biāo)(MPIs)此指針可直接反映出組織在管理績(jī)效上之努力成果。這 也是在環(huán)境管理系統(tǒng)中尋找績(jī)效指針時(shí)最直接的來(lái)源?？梢?組織所制定的環(huán)境政策、目標(biāo)及標(biāo)的為基準(zhǔn)，進(jìn)而評(píng)鑒環(huán)境 績(jī)效指針是否到達(dá)目標(biāo)。這是導(dǎo)入環(huán)境管理系統(tǒng)已經(jīng)一段