公司員工守則公司員工守則心得體會(3篇)

1、 公司員工守則公司員工守則心得體會 公司員工守則公司員工守則心得體會(3 (3 篇)公司員工守則 公司員工守則心得體會篇一其次條 本公司員工平日的言行應(yīng)誠懇、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和諧相處以爭取公司榮譽。 第三條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)章的規(guī)定論處。 第四條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因

2、故與其他正值事由外，均應(yīng)根據(jù)規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照以下規(guī)定處理。 (一)每月遲到或早退 1 次至 10 次者以曠工半天論處。 11 次至 15 次者以曠工一天論處。 16 次至 20 次者以曠工二天論處。 超過 21 次概以曠工三天論處。 (二)遲到或早退除事先請準(zhǔn)者，超過 20 分鐘起至一小時內(nèi)，未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。 違反這兩項規(guī)定者依前面規(guī)定按日計扣薪資。 第五條 各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必需當(dāng)日辦

3、清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應(yīng)中班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公其次條本公司員工因過失或有意致公司患病損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第三條員工每是工作 8 小時，星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。 第四條治理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采納晝夜輪班制，全

4、部班次，必需 1 星期調(diào)整 1 次。 第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得托付他人代簽或代打，如有代簽或代打狀況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。 第七條本公司每日工作時間訂為 8 小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至 10 小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過 12 小時，其延長之總時間，每月不得超過46 小時。其加