業(yè)務學習總結

1、 業(yè)務學習總結 業(yè)務學習總結一、細心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務培訓工作，為確保此次業(yè)務培訓工作順當開展，取得實效，特成立了活動領導小組，組長為賀大權書記擔當，副組長為工會主席羅瑋同志擔當，成員為公司各分管領導。下設辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔當。由于組織嚴密，分工明確，本次培訓工作圓滿完成，取得了好的成果和效果。二、各崗位職工學習氣氛深厚，

2、學習熱忱高。本次培訓各崗位職工一改往年走過場的看法，本著仔細學習，提高自己的看法。課堂上職工主動發(fā)言，向老師提問，仔細記學習筆記。有新的學問點，都不斷的主動向培訓老師提問并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學員們主動仔細的看法。三、嚴格考核，確保培訓成果真實有效。學習結束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項培訓都實行筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗

3、培訓中，職工們親自動手，主動學習的結果，使得在實際操作考核中個個都能嫻熟駕馭，培訓合格率達 101%，在理論考試中，關于培訓中的內容，基本都能達到要求，成果均為優(yōu)異。服務禮總結：一、培訓工作的開展狀況截至到 20XX 年 12 月 4 日，本年度共實行培訓 300 余場次，參加人數(shù)達 4105 人次。其中企業(yè)內部培訓占比 90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比 10%左右，培訓經(jīng)費達 20680 元，培訓范圍包含了專業(yè)學問培訓

4、、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓安排完成率達 86%以上。二、培訓課程概括主要分為以下幾大類。1、新員工入職培訓：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模漸漸擴大，每月都有新員工入職，根據(jù)培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；平安教化；微生物基礎學問；GMP 基礎學問；薪資福利制度以及社?；A學問培訓由相關部門供應課件支持，并由相關人員講授，最終會對培訓進行現(xiàn)場考核，以到達剛好反饋培訓效