機(jī)關(guān)黨建存在的問題及對策

1、第 1 頁 共 31 31 頁第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁 第 1 頁 共 31 頁機(jī)關(guān)黨建存在的問題及對策 機(jī)關(guān)黨建存在的問題及對策黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活

2、動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。以下是我共享的機(jī)關(guān)黨建存在的問題及對策，希望能幫助到大家!機(jī)關(guān)黨建存在的問題及對策隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推動，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)夫正在發(fā)生前所未有的深刻改變，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)夫群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的改變，農(nóng)村基層黨建工作面臨著很多亟待探討解決的新狀況、新沖突、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、

3、活動方式和工作方式，必需適應(yīng)時代要求和發(fā)展須要。一、當(dāng)前基層黨建工作存的問題（一）黨組織的地位和作用弱化。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨第 3 頁 共 31 31 頁第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁 第 3

4、頁 共 31 頁 第 3 頁 共 31 頁造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分別脫節(jié)。（四）黨員先鋒意識淡化。一些基層黨組織不注意黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱忱和主動性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參與組織生活；有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不情愿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴(yán)峻影響了黨的形象，

5、影響工作的健康發(fā)展。對此，必需仔細(xì)加以改進(jìn)和解決。（五）黨員干部教化管理虛化。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，三會一課制度堅(jiān)持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不肅穆；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成果的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素養(yǎng)等難以實(shí)施精確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)學(xué)問懂得不多，對黨員的教化管理手段比較落