基于SSH的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是企事業(yè)單位管理工作的核心，伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及單位規(guī)模的擴(kuò)大，傳統(tǒng)人工操作方式已經(jīng)明顯適應(yīng)不了現(xiàn)在的要求，容易出現(xiàn)比如工作效率低、易出錯(cuò)，數(shù)據(jù)大、重復(fù)工作多，數(shù)據(jù)相互間不能共享，缺乏延續(xù)性等問題?？梢姡卯?dāng)前流行的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)及開發(fā)符合企事業(yè)單位需要的人事信息管理系統(tǒng)，已經(jīng)成為當(dāng)前研究的熱點(diǎn)。
　　本文以廣西崇左市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為板本，通過自己所從事的人事管理為案例，對(duì)單位情況及需求進(jìn)行充分調(diào)研和分析后

2、，采用當(dāng)前流行的SSH(Struts+Spring+Hibernate)框架工具，選擇B/S架構(gòu)，設(shè)計(jì)開發(fā)出本單位的人事信息管理系統(tǒng)。
　　本文研究過程如下:
　　第一、本文在闡述人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)背景及意義基礎(chǔ)上，針對(duì)廣西崇左市質(zhì)監(jiān)局人事管理實(shí)際，按照軟件工程的需求分析方法，制定出崇左市質(zhì)監(jiān)局人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)流程圖。
　　第二、本文在詳細(xì)分析和比較各種實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的關(guān)鍵技術(shù)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考慮可移植性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)

3、性及安全性，架構(gòu)技術(shù)選用J2EE和SSH，數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2005，系統(tǒng)開發(fā)工具則選用My Eclipse。
　　第三、從業(yè)務(wù)模型、業(yè)務(wù)流程以及數(shù)據(jù)庫等方面設(shè)計(jì)人事信息管理系統(tǒng)。考慮到人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的重要性，在比較幾種加密算法基礎(chǔ)上，本文采用AES算法對(duì)數(shù)據(jù)傳輸時(shí)進(jìn)行加密，保障系統(tǒng)的安全性。
　　第四、根據(jù)崇左市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的實(shí)際情況，結(jié)合需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)開發(fā)環(huán)境的構(gòu)建及SSH框架的集成，然后具體實(shí)