卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則篇一卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則術(shù)語(yǔ)和定義，卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則規(guī)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則主要介紹卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)制定的目的、意義和適用范圍、產(chǎn)品質(zhì)量法的...
下載價(jià)格：7 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時(shí)間：2024-05-22 / 0人氣
績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告一、一、專(zhuān)項(xiàng)資專(zhuān)項(xiàng)資金名稱(chēng)金名稱(chēng)新疆飛機(jī)人工增雪、防雹增雨專(zhuān)項(xiàng)、人影探測(cè)運(yùn)轉(zhuǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金規(guī)模新疆飛機(jī)人工增雪專(zhuān)項(xiàng)500萬(wàn)元新疆人影辦防雹增雨專(zhuān)項(xiàng)1775萬(wàn)元人影探測(cè)運(yùn)轉(zhuǎn)專(zhuān)項(xiàng)100萬(wàn)元主管單位新疆維吾爾自治區(qū)氣象局立項(xiàng)依據(jù)2008年7月18日召開(kāi)的自治區(qū)黨委...
下載價(jià)格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 / 6人氣
（四）對(duì)項(xiàng)目的理解（四）對(duì)項(xiàng)目的理解1、項(xiàng)目概況與特征、項(xiàng)目概況與特征規(guī)劃編制專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)是根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)、合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，對(duì)財(cái)政資金的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)，...
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1附件2此處填寫(xiě)扶持項(xiàng)目名稱(chēng)此處填寫(xiě)扶持項(xiàng)目名稱(chēng)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表項(xiàng)目名稱(chēng)（全稱(chēng)）項(xiàng)目承擔(dān)單位（公章）項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施時(shí)間項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施時(shí)間項(xiàng)目計(jì)劃總投資其中財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶持資金金額項(xiàng)目實(shí)際投資其中財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶...
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財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)政策解讀,績(jī)效評(píng)價(jià)管理處,一、績(jī)效評(píng)價(jià)政策背景簡(jiǎn)介二、績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)政策解讀三、績(jī)效評(píng)價(jià)難點(diǎn)問(wèn)題初析,一、績(jī)效評(píng)價(jià)政策背景簡(jiǎn)介,一政府公共服務(wù)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)換二財(cái)政支出規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大三信息公開(kāi)力度不斷增強(qiáng),一、績(jī)效評(píng)價(jià)政策背景簡(jiǎn)介,（一）政府...
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年度績(jī)效評(píng)價(jià)表年度績(jī)效評(píng)價(jià)表部門(mén)名稱(chēng)職位名稱(chēng)任職人___評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)價(jià)因素KPI指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)值行動(dòng)方案與措施實(shí)際完成情況自評(píng)分一次評(píng)價(jià)二次評(píng)價(jià)60以下60697079808990100工作業(yè)績(jī)合計(jì)100任職者（簽名）一次評(píng)價(jià)者（簽名）二次評(píng)價(jià)者（簽字）日期日期年月日日期日期...
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附錄一附錄一績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù)合同績(jī)效評(píng)價(jià)服務(wù)合同甲方財(cái)政部門(mén)乙方會(huì)計(jì)師事務(wù)所1、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法、中華人民共和國(guó)合同法等規(guī)定經(jīng)協(xié)商就績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目簽署本合同一、項(xiàng)目名稱(chēng)一、項(xiàng)目名稱(chēng)績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目。二、合同金額二、合同金額本合同的合同價(jià)為。...
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績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)表績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)表等級(jí)說(shuō)明5優(yōu)秀AA遠(yuǎn)超過(guò)工作要求；遠(yuǎn)超過(guò)工作要求；BB超等的績(jī)效；超等的績(jī)效；CC有可能提升到上一級(jí)別。有可能提升到上一級(jí)別。4良好AA超過(guò)職位要求；超過(guò)職位要求；BB經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的長(zhǎng)處可以彌補(bǔ)偶爾的不足。經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的長(zhǎng)處可以彌...
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南京航空航天大學(xué)碩士學(xué)位論文績(jī)效評(píng)價(jià)研究姓名儲(chǔ)瑾蓉申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師張卓201103高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略性研發(fā)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)研究IIABSTRACTWITHTHESOCIALDEVELOPMENTPROGRESSOFHUMANNEEDSTHENUMBEROFPERSONALIZEDCONSUMERSISGROWINGINDERTOOCCUPYALEAD...
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1中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GBT195802012卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則CRITERIAFPERFMANCEEXCELLENCE20120309發(fā)布發(fā)布20120801實(shí)施實(shí)施中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局發(fā)布中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)3前言前言本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)GBT112009所規(guī)定的起草...
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1績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)表等級(jí)說(shuō)明5優(yōu)秀A遠(yuǎn)超過(guò)工作要求；B超等的績(jī)效；C有可能提升到上一級(jí)別。4良好A超過(guò)職位要求；B經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的長(zhǎng)處可以彌補(bǔ)偶爾的不足。3可接受A具有工作所需的能力；B能夠完成交付工作；C偶爾表現(xiàn)出來(lái)的長(zhǎng)處可以彌補(bǔ)偶爾的不足。2需改進(jìn)A勉強(qiáng)完成交付...
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1組長(zhǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)表組長(zhǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門(mén)職等遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分出勤獎(jiǎng)懲加扣分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)豐富，能舉一反三，且常提供改進(jìn)意見(jiàn)20學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較一般人良好，工作熟練16初評(píng)肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加...
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1員工績(jī)效評(píng)價(jià)表員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門(mén)聘雇日期職等□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間不滿(mǎn)意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀評(píng)價(jià)項(xiàng)目123456789101112131415161718192021222324251工作品質(zhì)本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o(wú)從觀察工作懶散，可避免的錯(cuò)誤...
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1工程工程績(jī)效評(píng)價(jià)制度價(jià)制度為了提高企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)大項(xiàng)目工程資金的管理，使工程資金盡可能地獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)有限的資金得到合理的利用，特制定我分公司績(jī)效評(píng)價(jià)制度。一、大項(xiàng)目工程的投資要進(jìn)行可研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、籌資、建設(shè)、投運(yùn)的...
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杭州市杭州市2009年科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目年科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告浙江火炬生產(chǎn)力促進(jìn)中心二O一O年十一月4杭州市2009年科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告摘要受杭州市科技局委托，我中心對(duì)杭州市2009年科技進(jìn)步獎(jiǎng)100項(xiàng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了績(jī)效考評(píng)，實(shí)際...
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改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直保持高速發(fā)展，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)需要，資源與環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和影響社會(huì)和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展己經(jīng)不能再忽視對(duì)資源的利用和對(duì)環(huán)境的影響與破壞，企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)決策必須考慮環(huán)境因素。我國(guó)的...
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員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門(mén)職務(wù)評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）極差（1分）評(píng)分1工作素質(zhì)僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過(guò)程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。2工作量?jī)H考慮完成工作數(shù)量。職責(zé)內(nèi)工作、上級(jí)交辦工作及自主性工...
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績(jī)效報(bào)告績(jī)效報(bào)告績(jī)效報(bào)告是項(xiàng)目資金使用單位對(duì)項(xiàng)目資金使用過(guò)程中的方方面面進(jìn)行的總結(jié)和匯報(bào)，是自我評(píng)價(jià)的性質(zhì)。據(jù)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法（財(cái)預(yù)【2011】285號(hào)）第二十八條，績(jī)效報(bào)告應(yīng)包括一、基本概況。一、基本概況。包括預(yù)算部門(mén)職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 / 17人氣
山東大學(xué)碩士學(xué)位論文QDGX項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究基于卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則姓名高濤申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理指導(dǎo)教師劉冰20121015山東大學(xué)碩士學(xué)位論文ABSTRACTE’XCELLENTPERFO皿鋤CEEVAL眥TIONCRITERIA嬲AUILIVERSALLYAPPLICABLEO瑪AILIZA．在ONNALPERF．0衄鋤CEEVA...
下載價(jià)格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 熟悉 / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-02 / 7人氣
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五）員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五）姓名姓名部門(mén)部門(mén)職務(wù)職務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)間評(píng)價(jià)時(shí)間需要提高需要提高可以接受可以接受一般水平一般水平比較優(yōu)秀比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀非常優(yōu)秀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1分2分3分4分5分評(píng)價(jià)項(xiàng)目得分備注在解決問(wèn)題、作出決定和滿(mǎn)足客戶(hù)需求時(shí)具有...
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