基于知識管理的圖書館文化創(chuàng)新機制研究.pdf

1、圖書館知識管理的無數(shù)次實踐告訴我們，圖書館文化問題已經(jīng)成為圖書館知識管理有效實施的最大障礙。圖書館知識管理的核心是通過對隱性知識的管理達到知識共享與知識創(chuàng)造，造就一種積極學習、汲取知識、共享知識的環(huán)境，以培育、提高圖書館的創(chuàng)造能力；而圖書館文化是圖書館及組織成員在長期適應外界環(huán)境、整合內(nèi)部組織過程中形成的一系列相互依存的價值觀念和行為方式的總和。圖書館文化對主動學習、知識共享、創(chuàng)新精神的培育具有重大的影響力，因此通過圖書館文化的創(chuàng)新，培

2、育出一種新型文化來推進知識管理在圖書館中的實施是一種科學的選擇。
　　 本文正是基于此，試著以知識管理為切入點和落腳點，來探討圖書館文化創(chuàng)新機制問題，其目的是試圖建立一種圖書館文化創(chuàng)新機制，來保證有利于知識管理的圖書館新文化的產(chǎn)生，從而促進知識管理的順利實施，增強圖書館持續(xù)的核心競爭力，適應不斷變化的時代環(huán)境。
　　 本文共分為四章，內(nèi)容如下：
　　 第一章，主要對研究背景、研究意義、研究現(xiàn)狀、研究思路、研究方法