高等職業(yè)院校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、構(gòu)成人力資源或人力資本的并不是人的數(shù)量，構(gòu)成人力資本的核心是勞動(dòng)者的健康狀況、價(jià)值觀念、知識存量、技能水平。人力資源或人力資本不是自然生成的，而是投資的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人力資本投資的主要途徑是教育和人力資源的發(fā)展，因此可以這樣說：人力資本是人力資源發(fā)展的產(chǎn)物。正是如此，人力資源發(fā)展在現(xiàn)時(shí)代具有重要意義。因此人力資源管理越來越受到人們的重視。 利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行人力資源管理，是當(dāng)前計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究的一個(gè)熱點(diǎn)，具有重要的實(shí)際意義。將人

2、力資源管理的思想用到高等職業(yè)院校，開發(fā)高等職業(yè)院校的人力資源管理系統(tǒng)，為高等職業(yè)院校提供高度數(shù)字化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理信息及處理平臺(tái)，是學(xué)校的迫切需求。 本文簡要介紹了課題背景、研究意義、課題涉及的主要工作，以及國內(nèi)外的研究情況。 本文根據(jù)人力資源管理工作的實(shí)際情況，按照軟件工程的要求，進(jìn)行了系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，采用PowerBuilder 9.0編程工具，開發(fā)了學(xué)校人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)已經(jīng)

3、基本完成，可以投入使用。 本文在開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)時(shí)，采用面向?qū)ο蟮募夹g(shù)，特別是充分利用其中的繼承功能，使得許多窗體的開發(fā)快捷容易，維護(hù)方便，提高了軟件的質(zhì)量和開發(fā)效率。 本系統(tǒng)經(jīng)測試，達(dá)到了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求。本系統(tǒng)的開發(fā)成功，實(shí)現(xiàn)了在學(xué)校中對人力資源的管理，不僅將原有的人事信息管理系統(tǒng)拓展為人力資源管理系統(tǒng)，而且使得人力資源管理工作更加科學(xué)化和規(guī)范化。 由于能力有限，在論文中還沒有進(jìn)一步開發(fā)人力資源管理中的輔助