大學(xué)畢業(yè)生求職面試印象管理策略研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、研究目的：研究當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生求職面試中會采用哪些印象管理策略以及印象管理風(fēng)格和交流恐懼對這些策略運用的影響。研究方法：采用深度訪談和問卷調(diào)查相結(jié)合的方法，并以SPSS11.5進行數(shù)據(jù)處理。研究結(jié)果：(1)大學(xué)生求職面試常采用的印象管理策略包括“提升自我”、“示好”、“觀點遵從”、“行為調(diào)整”、“表決心”五大類，構(gòu)成了二維的印象管理策略一般模式。(2)大學(xué)生印象管理策略受性別(男女)、學(xué)科(文理科)、學(xué)歷(本科大專)因素的影響(3)不同印

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