職業(yè)中專學(xué)生會(huì)干部選拔問題的研究.pdf

1、我國(guó)正處于職業(yè)教育大發(fā)展的階段,職業(yè)中專發(fā)生了前所未有的變化,隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)中專教育的不斷重視,職業(yè)中專的規(guī)模和質(zhì)量飛快發(fā)展,職業(yè)中專學(xué)生的數(shù)量日益增多。作為學(xué)生中的優(yōu)秀組織——學(xué)生會(huì),就越來越多的受到職業(yè)中專學(xué)生的熱衷。所以,職業(yè)中專學(xué)生會(huì)干部的選拔就更為重要。如今,職業(yè)中專學(xué)生會(huì)干部的選拔方式越來越多,學(xué)生會(huì)干部選拔工作已經(jīng)成為職業(yè)中專學(xué)生管理工作中不可缺少的一部分。學(xué)生會(huì)干部的選拔過程不僅對(duì)職業(yè)中專學(xué)生自身能力有著鍛煉、培養(yǎng)、提高

2、的積極意義,而且對(duì)職業(yè)中專學(xué)校管理體系也起到了不斷完善的作用。但是,在職業(yè)中專學(xué)生會(huì)干部選拔過程中存在的諸多問題也引起了有關(guān)學(xué)者的關(guān)注。如何有效的進(jìn)行職業(yè)中專學(xué)生會(huì)干部選拔,使選拔工作健康有序的進(jìn)行下去,不僅對(duì)職業(yè)中專學(xué)生的身心成長(zhǎng),還是對(duì)我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展都有著重要的意義。本文的研究思路是在對(duì)職業(yè)中專學(xué)生會(huì)干部選拔現(xiàn)狀整理和分析的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的改進(jìn)方法。
　　 筆者在研究中發(fā)現(xiàn)諸多問題,在職業(yè)中專學(xué)校管理者中,存在錯(cuò)誤的學(xué)生