我國政府首席信息官(CIO)制度研究.pdf

1、席卷世界的信息化浪潮將網(wǎng)絡信息技術滲透到社會的各個領域，建立政府CIO制度，讓政府CIO來統(tǒng)領政府信息化建設，以便走出信息化建設的誤區(qū)，實現(xiàn)政府管理體制的創(chuàng)新，進而建設便捷、高效、透明、民主、服務型政府成為世界性潮流。我國作為發(fā)展中國家，缺乏信息化建設的經(jīng)驗，導致信息化建設陷入瓶頸，急需要專業(yè)的信息化管理人才來統(tǒng)領整個信息化建設。與此同時，我國的政府 CIO制度建設面臨諸多困難，主要表現(xiàn)在專業(yè)政府 CIO人才知識結構、專業(yè)水平和管理能力

2、參差不齊，與政府信息化建立實際要求有較大的差距；政府 CIO的職責定位不清、體制建設滯后導致其功能得不到正常的發(fā)揮。由于我國急需要借助于政府信息化來縮短與發(fā)達國家的差距，實現(xiàn)我國生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，盡快步入發(fā)達國家行列，更需要建立政府 CIO制度來保障我國信息化建設的順利進行。
　　本文共分為五部分，首先分析了政府 CIO出現(xiàn)的背景，從國際背景和國內背景對政府 CIO的產(chǎn)生作了細致地分析。接著就政府 CIO出現(xiàn)的必然性進行了探討，

3、指出政府 CIO的出現(xiàn)是信息資源管理發(fā)展到戰(zhàn)略管理階段的必然產(chǎn)物。第三部分重點對政府CIO職責定位進行了闡述，即政府CIO是高級信息資源管理者，是一個復合型的高級管理人才(即管理專家、技術專家和業(yè)務專家)在政府部門中居于決策地位。接著介紹了政府 CIO的職責。結合我國的實際及新時代政府管理的需求，主要介紹了政府信息化規(guī)劃、政府業(yè)務流程重組、信息資源整合和政府知識管理等職責。第四部分主要對我國建立政府 CIO制度進行了深入地分析并介紹了政