版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、憲法的生命在于實(shí)施。只有將保障公民權(quán)利、維護(hù)公民尊嚴(yán)的制憲目的落到實(shí)處的憲法才是真正的人民憲法。筆者認(rèn)為在解決“如何加強(qiáng)和貫徹實(shí)施憲法”這個(gè)問題時(shí),與其把精力放在強(qiáng)調(diào)建立事后監(jiān)督機(jī)制的重要性上,不如把目光轉(zhuǎn)移到對(duì)憲法實(shí)施發(fā)揮著重要作用的公權(quán)力主體身上。
政治路線確定之后,干部是決定因素。由其在具體執(zhí)政活動(dòng)中的地位以及工作性質(zhì)所決定,領(lǐng)導(dǎo)干部是一類重要的行憲主體。從行憲主體的資格構(gòu)成上來(lái)講,行憲能力是領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施憲法活動(dòng)中應(yīng)該
2、具備實(shí)施憲法的權(quán)利能力、行為能力和責(zé)任能力。領(lǐng)導(dǎo)干部成為適格的行憲主體之后,領(lǐng)導(dǎo)干部的行憲能力就是領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施憲法活動(dòng)中應(yīng)該具備的遵守憲法、運(yùn)用憲法,并以憲法為依據(jù)進(jìn)行制度創(chuàng)新的能力。
領(lǐng)導(dǎo)干部的行憲能力是一個(gè)內(nèi)涵特別豐富的概念。作為主體資格構(gòu)成的行憲能力主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施憲法的權(quán)利(力)能力、行為能力、責(zé)任能力三個(gè)方面;作為實(shí)然狀態(tài)描述的行憲能力,從概念本身的角度來(lái)看,行憲能力包括遵守憲法、運(yùn)用憲法、制度創(chuàng)新等基本內(nèi)涵;
3、從領(lǐng)導(dǎo)干部這一特定的行憲主體角度出發(fā),領(lǐng)導(dǎo)干部的行憲能力又具體表現(xiàn)為模范遵守憲法、嚴(yán)格依法辦事、熟練運(yùn)用憲法分析方法、傳承憲法精神進(jìn)行制度創(chuàng)新等四方面的內(nèi)涵。行憲能力是領(lǐng)導(dǎo)干部按照既定的立憲目的,在當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)有的行憲環(huán)境中充分利用當(dāng)前一切有利條件或者創(chuàng)造一切可能的條件,擯棄影響憲法實(shí)現(xiàn)的不良因素,引導(dǎo)憲法向良性的方向發(fā)展,從而有效地實(shí)現(xiàn)憲法秩序的控制能力。
通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行憲能力的典型案例歸類的實(shí)證分析,筆者發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)
- 論新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提高.pdf
- 論領(lǐng)導(dǎo)干部的政治道德
- 論行政主體的行憲能力.pdf
- 論領(lǐng)導(dǎo)干部的政治道德.pdf
- 論新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部形象.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
- 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的構(gòu)成要素探析
- 領(lǐng)導(dǎo)談加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部要重視提高協(xié)調(diào)能力
- 論領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)守的為政之道
- 論領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化.pdf
- 提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的若干思考.pdf
- 提高領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展能力的思考
- 領(lǐng)導(dǎo)干部法治能力的內(nèi)涵與路徑探討
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力
- 領(lǐng)導(dǎo)干部年度能力態(tài)度考核表
- 領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維能力研究
- 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力試點(diǎn)方案
- 領(lǐng)導(dǎo)干部處領(lǐng)導(dǎo)干部管理績(jī)效指標(biāo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論