出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)績效管理研究.pdf

1、實(shí)行行政績效管理，建立科學(xué)的行政績效管理體系，是提高政府效能，建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求，是深化我國公共管理改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措和有效途徑。近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和我國開放型經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展，檢驗(yàn)檢疫職能不斷面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢和新要求，必須建立一整套科學(xué)的行政績效管理體系，才能有效提升檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的執(zhí)法能力，切實(shí)履行服務(wù)職責(zé)，確保出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
　　 為此，本文運(yùn)用績效管理的理

2、論，通過文獻(xiàn)研究法、邏輯演繹法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等研究方法，以天津檢驗(yàn)檢驗(yàn)局績效管理體制為研究對象，對其現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行研究，從而提出和建立“雙責(zé)能效”綜合管理體系：著重從理順內(nèi)部“供應(yīng)鏈”關(guān)系，明確各部門職責(zé)；強(qiáng)調(diào)執(zhí)法與服務(wù)并重，樹立良好的檢驗(yàn)檢疫形象；實(shí)現(xiàn)三個(gè)層級(jí)管理，規(guī)范執(zhí)法責(zé)任制；建立“雙向監(jiān)督、雙向考核”的管理機(jī)制等四個(gè)方面提出相關(guān)解決對策。最后，對績效考核研究對策進(jìn)行了有效評(píng)估，指出成效和不足。
　　 本文從天津檢驗(yàn)檢驗(yàn)

3、局績效管理實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合此項(xiàng)工作中存在的現(xiàn)狀和問題，對改進(jìn)此項(xiàng)工作具有較強(qiáng)的實(shí)際意義。本文對全國其他檢驗(yàn)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)乃至公共部門績效管理提供了一定參考和借鑒，并能夠填補(bǔ)檢驗(yàn)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)績效管理理論的一些空白。
　　 本文提出了以建立“雙責(zé)能效”綜合管理體系來對檢驗(yàn)檢疫部門實(shí)施績效管理的創(chuàng)新觀點(diǎn)，運(yùn)用了公共部門績效管理相關(guān)理論，充分借鑒了國內(nèi)外績效管理研究經(jīng)驗(yàn)，針對天津檢驗(yàn)檢疫局績效管理中存在的實(shí)際問題，提出了系統(tǒng)性解決方案，并進(jìn)行有效評(píng)