國家公務(wù)員考試錄用制度研究.pdf

1、現(xiàn)代，世界各國普遍建立了公務(wù)員制度。公務(wù)員考試錄用制度，是公務(wù)員制度的基本特征和標(biāo)志。公務(wù)員考試錄用制度在我國的建立和實(shí)施，充分體現(xiàn)了干部人事制度的深刻變革。作為一名公務(wù)員管理工作人員，筆者參與了近幾年來江蘇省公務(wù)員考試錄用的組織實(shí)施工作，認(rèn)為：對(duì)考試錄用制度進(jìn)行研究，有利于建立一支精干、高效的公務(wù)員隊(duì)伍；有利于促進(jìn)考試錄用制度的改善；有利于宣傳考試錄用制度的重大意義；有利于指導(dǎo)公務(wù)員管理工作人員的工作實(shí)踐。 文章首先介紹了古今中

2、外考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展過程，接著分析比較了中國和西方考試錄用制度的異同，然后介紹了江蘇公務(wù)員考試錄用過程及存在的問題。在此基礎(chǔ)上對(duì)我國現(xiàn)行的考試錄用制度存在的問題進(jìn)行了分析。最后，提出了建立完整的公務(wù)員考試錄用制度體系、實(shí)行公務(wù)員執(zhí)業(yè)資格全國統(tǒng)一考試制、建立獨(dú)立的公務(wù)員考試錄用管理機(jī)構(gòu)、完善公務(wù)員考試錄用管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督體系、以職位要求來確定報(bào)考資格及考試科目和內(nèi)容、采用標(biāo)準(zhǔn)化試題和增加試題實(shí)用性、適當(dāng)增加模擬操作和心理測(cè)試等內(nèi)容完善